Talent Adquisition Manager - TECH

JR Spain; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en expansión en Valencia busca un Talent Acquisition Manager - TECH para desarrollar estrategias de reclutamiento, gestionar el ciclo de vida del reclutamiento y fortalecer la marca empleadora. Se requiere experiencia de 3-5 años, habilidades de comunicación y liderazgo, y dominio del español e inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, con proyectos desafiantes y horarios flexibles, así como la opción de teletrabajo una vez a la semana.

Servicios

Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

Trabajo híbrido

Horario flexible 9h-18h

Formación

• 3-5 años de experiencia en roles similares enfocados en adquisición de talento.
• Conocimiento del sector tecnológico y mejores prácticas en recursos humanos.
• Persona resolutiva y autónoma, con habilidades de comunicación efectivas.
• Dominio del español e inglés en escritos y conversación.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento en el sector tecnológico.
• Coordinar todo el ciclo de vida del reclutamiento desde publicación hasta incorporación.
• Liderar y desarrollar un equipo de recursos humanos.
• Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas.
• Promover la digitalización de procesos de recursos humanos.
• Identificar mejoras en procesos de recursos humanos.
• Implementar herramientas tecnológicas de recursos humanos.
• Colaborar con marketing para fortalecer la marca empleadora.

Conocimientos

Adquisición de talento

Comunicación

Liderazgo

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una scale-up tecnológica en fase de internacionalización, con base en Valencia, a un Talent Adquisition Manager - TECH, dinámico y experimentado. Este rol es crucial para apoyar el crecimiento y la expansión, buscando atraer y fidelizar el mejor talento del sector.

Ubicación: Valencia ciudad, España.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales del sector tecnológico.
• Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Liderar y desarrollar el equipo de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y atractivas.
• Promover la digitalización de los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado.
• Identificar y aplicar mejoras continuas en los procesos de recursos humanos para optimizar la operación y la satisfacción del empleado.
• Evaluar e implementar herramientas tecnológicas de recursos humanos que faciliten la gestión y el desarrollo del talento.
• Colaborar con el equipo de marketing para fortalecer la marca empleadora y aumentar la visibilidad en el mercado laboral.

Requisitos

• Experiencia de 3-5 años en roles similares, con un enfoque fuerte en adquisición y atracción de talento.
• Amplio conocimiento del sector tecnológico y de las mejores prácticas en recursos humanos para trabajar con perfiles tecnológicos.
• Persona resolutiva y autónoma con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.
• Dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado.

Oferta

• Creación de oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes.
• Trabajo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana.
• Horario flexible: 9h-18h.

Postulaciones

POSTULACIÓNSi estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!