Talent Acquisition

Marlex; Sant Vicenç dels Horts; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora del sector medical device busca incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist en Sant Vicenç dels Horts. Las tareas incluyen gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y colaborar en proyectos de mejora. Se ofrece contrato directo con posibilidades de continuar indefinido, horario flexible y formación por el equipo actual.

Servicios

Formación por parte del equipo actual

Horario flexible

Formación

• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en perfiles técnicos o científicos.
• Habilidades sólidas de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos.
• Publicar vacantes y realizar entrevistas.
• Colaborar en proyectos de mejora del área de selección.

Conocimientos

Selección de perfiles técnicos

Gestión de procesos de selección

Capacidad analítica

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en selección de perfiles técnicos o científicos? ¿Te interesa formar parte del equipo de Talent Acquisition de una empresa innovadora en pleno crecimiento?
Desde Marlex, colaboramos con una compañía líder del sector medical device, ubicada en la zona del Baix Llobregat, que actualmente busca incorporar a su equipo a un/a Talent Acquisition Specialist, especializado/a en selección de perfiles técnicos y científicos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Integrado/a en el equipo de Recursos Humanos y reportando directamente al/la Talent Acquisition Lead, tus principales funciones serán:

• Gestión completa de procesos de selección de perfiles técnicos (I+D, calidad, ingeniería, etc.).
• Publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación con los hiring managers.
• Seguimiento de candidatos/as y soporte en la toma de decisiones.
• Aportar una mirada analítica y profesional a la hora de detectar el encaje cultural y técnico de los perfiles.
• Colaborar en proyectos de mejora del área de selección y crecimiento del equipo.

¿Qué se ofrece?

Incorporación directa por empresa con contrato de 1 año, con posibilidades reales de continuar de forma indefinida.
Proyecto estable en una compañía referente y consolidada dentro del sector.
Formación y acompañamiento por parte del equipo actual.
Horario de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida; entre las 8:00h y las 9:00h y salida de 17:00h a 18:30h.
Incorporación a concretar según disponibilidad.