Supervisor / a de restauración colectiva - Educación-

Aramark; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Zaragoza busca un/a Supervisor/a para gestionar operaciones y recursos. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en hostelería y un grado relacionado. Se requiere capacidad de liderazgo y excelente comunicación. Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Al menos 3-5 años de experiencia relevante en el campo.
• Capaz de llevar a cabo múltiples tareas.
• Permiso de conducir vigente.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir las operaciones del día a día.
• Gestionar la nómina mediante el programa de la compañía.
• Asegurar que los estándares de normativa se cumplan.

Conocimientos

Capacidad de liderazgo

Resolución de problemas complejos

Excelente comunicación

Atención al cliente

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Educación

Grado en Turismo, Hostelería o similar

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

El Supervisor/a gestiona normalmente a los empleados de nivel inicial y es el responsable de valerse de los distintos procesos y procedimientos para maximizar la productividad y garantizar entregas de la máxima calidad. También son responsables de gestionar el presupuesto, administrando la idoneidad de los recursos para mantener las operaciones del negocio de una manera satisfactoria para el cliente.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir las operaciones del día a día.
• Gestionar la nómina mediante el programa de la compañía.
• Gestionar las iniciativas de mejora de la calidad en áreas de incumbencia y asegurar que se cumple con los estándares de la normativa.
• Responsabilizarse de la dotación de personal, gestión del rendimiento, formación y planificación de recursos.
• Dirigir actividades de gestión documental para asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos y que las prácticas se ciñen a la normativa.

En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo que sea necesario para sacar adelante el trabajo se traduce en un impacto positivo para nuestros clientes. Para cumplir con nuestros objetivos es posible que los deberes de un puesto de trabajo cambien o se asignen tareas nuevas sin una notificación formal.

Cualificaciones

• Al menos 3-5 años de experiencia relevante en el campo.
• Grado en Turismo, Hostelería o similar. Experiencia equivalente en puesto similar.
• Capaz de trabajar de forma eficiente e independiente.
• Capaz de resolver problemas complejos y únicos con un impacto amplio en el negocio tanto a corto como a largo plazo.
• Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas, con la habilidad de pensar rápido y adaptarse para lograr los objetivos.
• Capacidad de liderazgo y comunicación excelente para ayudar a los equipos con dudas y para resolver las quejas de producción.
• Permiso de conducir vigente.
• Capacidad para responder rápidamente a entornos cambiantes.
• Principios y prácticas sólidas de atención al cliente.
• Capacidad de influir sin una autoridad directa.
• Capacidad para tratar con grupos de interés internos y externos y con diferentes niveles de interlocutores.

Sobre Aramark

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

La gente que forma parte de Aramark sirve con orgullo a miles de personas cada día, en 15 países de todo el mundo.

Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas para nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y nuestro planeta.

Creemos que una carrera profesional tiene que desarrollar el talento, alimentar las pasiones y potenciar el crecimiento laboral. Por lo tanto, independientemente de lo que estés persiguiendo: un nuevo reto, sentido de pertenencia o simplemente un lugar fantástico para trabajar, nuestro objetivo es ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar todo su potencial.

Puedes obtener más información sobre cómo trabajar en Aramark en http://www.aramarkcareers.com o puedes contactar con nosotros a través de LinkedIn.