Store Manager - Santander

DAN JOHN ITALIA SPA; Santander; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda en Santander busca un Store Manager para gestionar su tienda. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en el sector minorista y capacidad de liderazgo. Se ofrecen oportunidades de coaching y desarrollo del equipo, junto con un enfoque en la experiencia del cliente y cumplimiento de objetivos de ventas.

Formación

• Experiencia en el puesto de al menos 2 años en el sector minorista.
• Gestión de ventas de aproximadamente 3 años.
• Conocimiento de los principales KPI del sector.
• Conocimiento de la lengua inglesa.

Responsabilidades

• Gestionar la tienda cumpliendo y alcanzando el presupuesto asignado.
• Coordinar y desarrollar el equipo mediante coaching.
• Definir objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Garantizar un alto nivel de experiencia del cliente.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Orientación a resultados

Visual Merchandising

Descripción del empleo

Overview

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que une elegancia, confort y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución.

Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores. Estamos seleccionando Store Manager para incorporarse a nuestro equipo, con buenas dotes organizativas y una fuerte orientación al leadership.

Actividades y responsabilidades

A través de la coordinación, coaching y desarrollo de su Equipo, el Store Manager es responsable de gestionar la tienda cumpliendo y alcanzando el presupuesto asignado y los KPIs requeridos por la compañía. Realiza las siguientes actividades:

• Transmitir los valores y la estrategia de la empresa de forma clara, rápida y eficaz, asegurando la alineación continua del equipo con los estándares de la empresa.
• Apoyar al responsable de zona en el análisis de los resultados del punto de venta mediante el seguimiento de todos los KPI de ventas.
• Definir objetivos cuantitativos y cualitativos y estructurar planes de acción específicos para alcanzar los presupuestos asignados.
• Garantizar un alto nivel de Experiencia del Cliente a través de planes de coaching y formación constante del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Requisitos

• Experiencia en el puesto de al menos 2 años y en empresas del sector minorista.
• Experiencia en gestión de ventas de aproximadamente 3 años.
• Conocimiento de los principales KPI del sector.
• Conocimiento de la lengua inglesa.

Habilidades y competencias

• Capacidad de liderazgo y gestión.
• Capacidad de organización y planificación empresarial.
• Aptitud comercial y orientación a resultados.
• Excelentes conocimientos de Visual Merchandising y sensibilidad hacia los productos.