Staff Experience Coordinator

Hyde Ibiza; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un complejo hotelero de lujo en Ibiza busca un profesional de recursos humanos para gestionar vacantes y realizar entrevistas. Se требуется experiencia previa en RRHH y habilidades en Excel, Outlook y Canva. Se ofrece un contrato fijo-discontinuo con un paquete competitivo y oportunidades de desarrollo en un entorno diverso e inclusivo. Únete a un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras.

Servicios

Descuentos en hoteles de Ennismore

Almuerzo diario en el restaurante interno

Oportunidades de desarrollo

Formación

• Experiencia previa en RRHH en posiciones generalistas o de reclutamiento.
• Habilidades para la atención al cliente interno.
• Capacidad para colaborar en PRL.

Responsabilidades

• Gestionar y controlar las vacantes con un enfoque estratégico.
• Publicar ofertas de trabajo en portales efectivos.
• Realizar entrevistas y asegurar una experiencia positiva.
• Introducir documentación necesaria para tramitación de contratos.

Conocimientos

Excel

Outlook

Canva

Habilidades de comunicación

Buena organización

Empatía

Confidencialidad

Educación

Formación relacionada con RRHH

Descripción del empleo

🏨 Mondrian & Hyde Ibiza

¡Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes!

Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.

Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.

Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa.

Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.

Descripción de funciones

🖥️ Lo que harás...

• Gestionar y controlar las vacantes con una visión estratégica para asegurar que cada puesto se llene con el mejor talento disponible.
• Publicar ofertas de trabajo en los portales más efectivos, con un enfoque creativo y atractivo, para conectar con el talento que mejor encaje con nuestro equipo.
• Cribar CVs como un/a detective de talento, identificando a las personas candidatas más prometedoras que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa.
• Realizar entrevistas, creando una experiencia positiva y reveladora para todas las personas candidatas, destacando la propuesta de valor de la empresa.
• Participar en la organización y desarrollo de días de reclutamiento, ferias de empleo y otros eventos, poniendo en escena nuestra cultura y oportunidades para atraer a talentos excepcionales.
• Introducir en el sistema la documentación necesaria para la tramitación del contrato, asegurando que cada nueva persona contratada tenga un inicio sin problemas y bien documentado.
• Proporcionar atención al cliente interno, tanto presencialmente como a través de diversos canales de comunicación, resolviendo consultas y apoyando a los/las emplead@s con eficiencia y empatía.
• Apoyar en los procesos de onboarding, formaciones y actividades, garantizando que cada nueva persona contratada se sienta bienvenido y preparado para el éxito desde el primer día.
• Colaborar en tareas relacionadas con PRL (Prevención de Riesgos Laborales), contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los/las emplead@s.

🧐 Lo que buscamos...

• Formación y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismo.
• Experiencia previa en RRHH; Posiciones generalistas o específicas de reclutamiento. También es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles.
• Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para el desempeño de posición.
• Habilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose, por ello, valoramos la claridad, la cercanía y la efectividad en cada interacción con todas las personas del equipo.
• Empatía, escucha y resolución de conflictos. A diario tratamos con situaciones personales y situaciones complejas, y para resolverlas de la mejor manera posible es clave tener empatía y saber escuchar.
• Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo.
• Confidencialidad y discreción; También somos un departamento que gestiona prácticamente a diario información confidencial, tanto de la empresa como de compañeros, por lo que es muy importante ser discret@s y caut@s, así como de tratar la información de manera sensible y con ética.

Información adicional

🥳¿Qué te espera?

• Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
• Tipo de contrato: Fijo-discontinuo.
• Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global.
• La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
• Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
• En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
• Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
• Mucha oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
• Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien!

En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.