Software Developer

Experis España; A distancia; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Gestor de la oficina de Obsolescencia para trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España. Este rol implica definir políticas de obsolescencia, gestionar el ciclo de vida de componentes y desarrollar planes de reemplazo. Ofrecemos flexibilidad horaria, seguro médico opcional y un plan de carrera individualizado, junto con beneficios adicionales como descuentos en diversas plataformas y acceso a más de 1.000 gimnasios en España.

Servicios

Flexibilidad horaria

Plan de carrera individualizado

Seguro médico privado opcional

23 días de vacaciones

Retribución flexible

Descuentos en ocio

Acceso a gimnasios con Gympass

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de obsolescencia o áreas relacionadas.
• Conocimientos en tecnologías de integración y modernización de sistemas.

Responsabilidades

• Definir las políticas de obsolescencia.
• Identificar y gestionar ciclos de vida de componentes y sistemas.
• Desarrollar planes de reemplazo y rediseño.

Conocimientos

Gestión de riesgos

Definición de políticas

Planificación estratégica

Descripción del empleo

Gestor de la oficina de Obsolescencia/100% remoto

Modalidad: Teletrabajo 100%

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia: 3

Salario: 45.000€

Sobre la empresa

Somos una compañía tecnológica en pleno crecimiento especializada en integración, modernización de sistemas y transformación digital. Trabajamos con clientes del sector banca, seguros y energía en proyectos de alto impacto, siempre con tecnología puntera y entornos de misión crítica.

Buscamos ampliar nuestro equipo con Gestor de la oficina de Obsolescencia/100% remoto

Responsabilidades

Tendrá que definir las políticas de obsolescencia.

Definir estrategias para mitigar riesgos de componentes y sistemas que se vuelven anticuados, identificando ciclos de vida, anticipando interrupciones, gestionando proveedores y desarrollando planes de reemplazo o rediseño, para asegurar la continuidad, seguridad y rendimiento del entorno tecnológico, minimizando costes y paradas inesperadas.

Qué ofrecemos

• 100% teletrabajo, desde cualquier punto de España.
• Flexibilidad horaria y conciliación.
• Plan de carrera individualizado.
• Seguro médico privado opcional.
• Entorno estable, orientado a personas, con equipos colaborativos.

¿Por qué elegir Experis?

Porque aquí tu talento se valora y se potencia:

• 23 días de vacaciones
• Retribución flexible: restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales!
• Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
• Acceso a +1.000 gimnasios en toda España con Gympass.
• Programa “Tráete a un amigo”: ¡bonificación asegurada!
• Formación continua y certificaciones oficiales.
• Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar cómodamente.