Socio de negocios de recursos humanos

aProperties; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario en Madrid busca un HRBP para actuar como socio estratégico del negocio y apoyar a las delegaciones en España. Las funciones incluyen gestión de recursos humanos, contacto con la gestoría para contratos y apoyo a managers en la gestión de equipos. Se requiere experiencia como HRBP, conocimiento de legislación laboral y disponibilidad para viajar. Ofrecen flexibilidad geográfica y la posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Servicios

Flexibilidad geográfica

Teletrabajo un día a la semana

Oportunidad de impacto en un proyecto de transformación

Formación

• 3 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• Experiencia en entornos multi-sede, preferiblemente en inmobiliario o construcción.
• Alta disponibilidad para viajar (30%).

Responsabilidades

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio.
• Realizar altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Intermediar con la gestoría para la confección de contratos.
• Resolver inquietudes de los empleados en temas laborales.
• Asesorar a managers en gestión de equipos.
• Gestionar procesos de selección y onboarding.

Conocimientos

Experiencia como HRBP

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades de comunicación

Autonomía

Descripción del empleo

Buscamos un / a HRBP

para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio / a estratégico / a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager.

Tus principales funciones serán :

• Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad.
• Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados / as.
• Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones.
• Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral.
• Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima.
• Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño.
• Participar en proyectos transversales de Personas.

Requisitos :

• ~3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH.
• ~ Conocimiento de legislación laboral española.
• ~ Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario / construcción).
• ~ Alta disponibilidad para viajar (30%).
• ~ Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad geográfica.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.
• Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación.

Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.