Senior Project Manager - Corporate & Large Events con recorrido a Business Unit Manager

Servis; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en eventos busca un Senior Project Manager para liderar proyectos corporativos y gestionar equipos. Se requiere más de 7 años de experiencia en el sector, con habilidades en consultoría y comunicación efectiva. El rol incluye control presupuestario y oportunidades de crecimiento hacia Business Unit Manager. Se ofrece un paquete remunerativo competitivo y desarrollo profesional en un entorno exigente pero humano.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Plan de desarrollo claro

Acceso a decisiones clave del negocio

Entorno profesional humano

Formación

• Experiencia consolidada (7+ años) como Project Manager en el sector de eventos.
• Fuerte conocimiento técnico en producción y logística.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y presupuestos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de eventos corporativos.
• Ser el contacto principal entre el cliente y los equipos internos.
• Gestionar el control presupuestario y detectar oportunidades de crecimiento.

Conocimientos

Gestión de proyectos complejos

Habilidades de liderazgo

Consultoría

Comunicación efectiva

Orientación a negocio

Descripción del empleo

Sobre el grupo

Somos un grupo especializado en la gestión integral de congresos, eventos corporativos y grandes encuentros internacionales. Diseñamos, producimos y ejecutamos proyectos complejos para clientes nacionales e internacionales, acompañándoles desde la idea inicial hasta el cierre del evento.

En el marco de un área de negocio estratégica dentro del grupo buscamos a la persona que, tras una primera etapa de Project Management senior, pueda asumir la gestión del equipo y la dirección de esta área del grupo, reportando directamente al CEO.

Misión del puesto

En una primera fase, su rol principal será el de Senior Project Manager: liderar proyectos de eventos corporativos y grandes eventos, siendo la persona de referencia tanto para el cliente como para los equipos internos y proveedores.

En paralelo, irá asumiendo progresivamente responsabilidades de gestión de equipo, control presupuestario y desarrollo de negocio, con el objetivo de evolucionar en el medio plazo a Business Unit Manager de esta nueva área, tomando el relevo de las funciones que actualmente desempeña el CEO.

No buscamos “un comercial al uso”, sino alguien que vende desde la consultoría, que convence por su criterio, su capacidad de análisis y su manera de relacionarse.

Responsabilidades principales

• Liderar de principio a fin proyectos de eventos corporativos y grandes eventos (diseño, planificación, producción, ejecución y cierre).
• Ser el interlocutor principal con el cliente, entendiendo su negocio, sus objetivos y sus pain points para proponer soluciones de valor, no solo “ejecutar pedidos”.
• Coordinar equipos internos y externos (producción, proveedores, técnica, creatividad, montaje, etc.) asegurando plazos, calidad y cumplimiento de presupuesto.
• Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos complejos, controlando márgenes y rentabilidad.
• Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante una aproximación consultiva y relacional, no agresiva, y captar nuevas oportunidades con nuevos clientes.
• Como futuro Business Unit Manager (evolución prevista):
• Liderar y desarrollar el equipo de la nueva área de negocio (selección, coordinación, desarrollo de talento, cultura de equipo).
• Ser responsable del P&L de la unidad: presupuestos anuales, rentabilidad, márgenes y control económico de proyectos.
• Definir, junto con el CEO, la estrategia comercial y de posicionamiento de la nueva empresa dentro del grupo, y crear su propia agenda de reuniones y acciones para captar nuevo negocio.
• Impulsar relaciones de largo plazo con clientes clave y partners estratégicos.
• Reportar directamente al CEO, participando en la definición de objetivos y decisiones estratégicas de la unidad.

Perfil que buscamos

Experiencia y conocimientos :

• Experiencia consolidada (idealmente 7+ años) como Project Manager / Senior Project Manager en el sector de eventos corporativos, grandes eventos, congresos o similares.
• Sólida base de conocimiento técnico del sector: producción, logística, timings, proveedores, montaje, técnica, etc.
• Experiencia real gestionando proyectos complejos, con múltiples stakeholders y presupuestos significativos.
• Acostumbrado/a a trabajar con presupuestos detallados, control de costes y márgenes.
• Valorable experiencia previa liderando personas (aunque sea de forma funcional o en proyectos), o un interés claro y demostrado en evolucionar hacia roles de management.

Competencias personales y relacionales :

• Don de gentes y alta capacidad de generar confianza con clientes y equipos.
• Perfil relacional y consultivo: sabes hacer preguntas, escuchar y traducir las necesidades del cliente en soluciones concretas y viables.
• Capacidad de seducir con el contenido, no con el discurso vacío: tu credibilidad nace de tu experiencia y tu forma de trabajar.
• Orientación a negocio: entiendes que cada decisión técnica tiene impacto en el margen, la rentabilidad y el posicionamiento a largo plazo.
• Pensamiento estructurado, rigor y organización, sin perder flexibilidad ni capacidad de improvisación cuando el proyecto lo requiere.
• Ambición sana por crecer a rol de management, asumiendo más responsabilidad progresivamente.

Lo que ofrecemos

• Proyecto de alto impacto estratégico dentro del grupo: formarás parte del núcleo que construye una nueva área de negocio.
• Plan de desarrollo claro: incorporación como Senior Project Manager con recorrido definido hacia Business Unit Manager.
• Reporte directo al CEO, con acceso a información y decisiones clave del negocio.
• Entorno profesional exigente pero muy humano, con foco en el trabajo en equipo, la confianza y la autonomía.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, con parte variable vinculada a los resultados de la unidad de negocio en una fase posterior.
• Posibilidad real de crecimiento dentro de un grupo sólido y en expansión nacional e internacional.

¿Te encaja?

Si te reconoces en este perfil y te motiva dar el salto desde el Project Management senior hacia la dirección de un área de negocio estratégica dentro de un grupo líder en eventos, envíanos tu CV y una breve explicación de por qué este reto encaja con tu siguiente paso profesional.