Senior Project Manager

Global Human Consultants; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de recursos humanos busca un Senior Project Manager para liderar proyectos de eventos corporativos en Madrid. Esta posición implica la gestión integral de dichos eventos, el control financiero y la supervisión de equipos. Se requiere más de 7 años de experiencia en el sector MICE y habilidades en liderazgo. Ofrecen un entorno de trabajo centrado en el desarrollo profesional con trayectoria definida hacia el rol de Business Unit Manager.

Servicios

Cultura de equipo basada en la confianza

Retribución competitiva

Posibilidad de crecimiento profesional

Formación

• Más de 7 años de experiencia como Project Manager en eventos corporativos.
• Conocimiento en producción, logística y gestión de presupuestos.
• Experiencia en gestión de proyectos complejos y de alto presupuesto.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de eventos corporativos de principio a fin.
• Coordinar equipos internos y externos implicados en el proyecto.
• Supervisar presupuestos y asegurar la rentabilidad de los proyectos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

Sobre la empresa :

Nuestro cliente es un grupo líder en la organización de congresos, eventos corporativos y grandes encuentros a nivel nacional e internacional. Acompañan a sus clientes desde la concepción hasta la ejecución final de proyectos de alta complejidad, ofreciendo una solución integral, creativa y profesional.

Actualmente, buscamos a una persona que se incorpore como Senior Project Manager con el objetivo de asumir, a medio plazo, la dirección de una nueva unidad estratégica dentro del grupo. Esta posición reportará directamente al CEO y participará activamente en el desarrollo y crecimiento de esta nueva línea de negocio.

Propósito del rol :

La persona seleccionada comenzará liderando proyectos de eventos corporativos y de gran formato, y progresivamente asumirá responsabilidades de gestión de equipo, control financiero y estrategia comercial, evolucionando hacia un rol de Business Unit Manager.

Principales responsabilidades Como Senior Project Manager (fase inicial) :

• Liderar la gestión integral de eventos corporativos y grandes eventos, de principio a fin.

Ser el / la referente del cliente en todas las fases del proyecto, generando confianza y ofreciendo soluciones a medida.

Coordinar a los equipos internos y externos implicados (producción, logística, creatividad, técnica, proveedores...).

Supervisar presupuestos, controlar los costes y asegurar la rentabilidad de los proyectos.

Detectar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de los clientes actuales y contribuir a la captación de nuevos proyectos.

Como futuro / a Business Unit Manager :

Dirigir el equipo de esta nueva unidad (reclutamiento, coordinación, desarrollo, cultura de equipo).

Ser responsable del P&L : presupuestos, resultados, control de margen y rentabilidad.

Participar en la definición de la estrategia comercial y generar oportunidades de negocio.

Representar a la unidad ante clientes clave, partners y en eventos del sector.

Colaborar directamente con el CEO en la toma de decisiones y en el crecimiento de la unidad.

Experiencia y conocimientos :

Experiencia sólida (7+ años) como Project Manager o Senior PM en eventos corporativos, grandes eventos o sector MICE.

Conocimiento profundo de producción, logística, timings, técnica, proveedores...

Experiencia demostrable en gestión de proyectos complejos y de alto presupuesto.

Experiencia y / o conocimientos en arquitectura efímera.

Acostumbrado / a a trabajar con presupuestos detallados y KPIs de rentabilidad.

Valorable experiencia liderando personas o equipos (aunque sea en entorno de proyecto), o una clara motivación por evolucionar hacia un rol de gestión.

Características del rol :

Modalidad : Presencial.

Ubicación : El Prat de Llobregat.

Disponibilidad para viajar.

Competencias del perfil :

Capacidad de generar confianza con clientes y equipos.

Perfil consultivo, orientado a entender las necesidades del cliente y transformar ideas en soluciones.

Alta organización, rigor y pensamiento estructurado.

Enfoque a negocio y resultados, sin perder el toque humano.

Ambición profesional por liderar una unidad de negocio y asumir mayor impacto en la organización.

Lo que se ofrece :

Proyecto estratégico dentro de un grupo en crecimiento.

Trayectoria profesional definida: evolución de Senior PM a Business Unit Manager.

Reporte directo al CEO y participación activa en la estrategia.

Cultura de equipo basada en la confianza, la autonomía y el compromiso.

Retribución competitiva acorde a experiencia y resultados, con variable asociado al rendimiento de la unidad en etapas posteriores.

Posibilidad real de crecimiento profesional en un entorno exigente y humano.

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