Senior HR Business Partner - People & Talent Strategy

Mur&Partners; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera líder en España busca un HR Business Partner para gestionar el talento y asesorar en la implementación de políticas de recursos humanos. La persona ideal tiene una formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología, con más de 7 años de experiencia en un rol similar. Las responsabilidades incluyen actuar como enlace con diversos departamentos y proponer soluciones de gestión de personas. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y comprometido con la responsabilidad social.

Formación

• Universidad en Relaciones Laborales o Psicología, formación superior en Recursos Humanos altamente valorada.
• Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner.
• Conocimientos en selección, formación y compensación.

Responsabilidades

• Actuar como punto de referencia en el Área de Personas.
• Optimizar el rendimiento y promover el desarrollo de los profesionales.
• Gestionar la identificación del talento a través de entrevistas.
• Impulsar actividades del Área de Personas.
• Proponer iniciativas para asesorar soluciones de gestión de personas.
• Comunicar iniciativas y políticas del Área de Personas.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión del talento

Análisis de competencias

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Una entidad financiera líder en España busca un HR Business Partner para gestionar el talento y asesorar en la implementación de políticas de recursos humanos. La persona ideal tiene una formación universitaria en Relaciones Laborales o Psicología, con más de 7 años de experiencia en un rol similar. Las responsabilidades incluyen actuar como enlace con diversos departamentos y proponer soluciones de gestión de personas. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y comprometido con la responsabilidad social.