Sales Executive (GPV) - Aragón

Suntory Beverage & Food France; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de bebidas y alimentos busca un Gestor/a Punto de Venta en Zaragoza. Serás responsable de desarrollar el portafolio de productos, optimizando la cartera de clientes y mejorando la visibilidad en los puntos de venta. Se requiere diplomatura o ciclo formativo, experiencia comercial, habilidades analíticas y capacidad de negociación.

Formación

• Experiencia comercial sólida.
• Se valorará nivel de inglés.
• Capacidad de negociación y comunicación.
• Organización y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados.
• Prospectar y analizar zonas para captar nuevos clientes.
• Negociar espacios adicionales y visibilidad en el punto de venta.
• Coordinación con Trade Marketing y Key Account.

Conocimientos

Habilidades comerciales y de negociación

Dinamismo y proactividad

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico y resolutivo

Orientación a resultados

Capacidad organizativa

Trabajo en equipo y colaboración

Compromiso con la mejora continua y la sostenibilidad

Educación

Diplomatura o Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

Herramientas digitales y programas informáticos

Descripción del empleo

SOBRE TI

Eres una persona dinámica y proactiva, con pasión por el desarrollo comercial y la relación con clientes. Te desenvuelves en entornos ágiles, disfrutas negociando y construyendo alianzas, y te motiva alcanzar resultados y hacer crecer las marcas. Te destacas por tu pensamiento analítico, capacidad organizativa y habilidades de comunicación con diferentes interlocutores. Si buscas generar un impacto real en una compañía con propósito, este rol es para ti.

SOBRE EL ROL

Como Gestor / a Punto de Venta, serás responsable de desarrollar el portafolio de productos de la compañía en el canal Alimentación, optimizando la cartera de clientes y mejorando el posicionamiento, visibilidad y cuota de lineal en los puntos de venta asignados. Identificarás y captarás nuevos clientes potenciales, generando volumen y venta neta incremental para la compañía.

Trabajarás en estrecha colaboración con Retail Area Managers, Gestores de Desarrollo Comercial y equipos de Trade Marketing, así como con responsables de tienda, jefes de sección, propietarios de franquicias y representantes de agencias.

Tus principales responsabilidades incluirán :

• Gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados, asegurando la visibilidad óptima y la cuota de lineal de los productos.
• Prospectar y analizar zonas para captar nuevos clientes y aumentar la distribución numérica.
• Negociar espacios adicionales y visibilidad (expositores, segundas ubicaciones) para impulsar las ventas.
• Monitorizar y mejorar el espacio en el lineal (facings), asegurando el cumplimiento de planogramas y planes promocionales.
• Coordinar acciones con Trade Marketing y Key Account para eventos, degustaciones y acciones de visibilidad.
• Realizar auditorías de surtido, niveles de stock, precios y cumplimiento promocional.
• Gestionar incidencias, apoyar el control de inventario y facilitar la generación eficiente de pedidos.
• Mantener comunicación fluida con responsables de tienda y merchandisers para asegurar una ejecución perfecta en el lineal.
• Analizar los resultados de las visitas e identificar oportunidades para mejorar la gestión y rentabilidad del punto de venta.

QUE NECESITO PARA SER EXITOSO EN EL ROL

• Diplomatura, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente.
• Experiencia comercial sólida.
• Manejo de herramientas digitales y programas informáticos.
• Se valorará nivel de inglés.
• Habilidades analíticas, visión de negocio y orientación a resultados.
• Capacidad de negociación y comunicación.
• Organización y trabajo en equipo.
• Compromiso con el crecimiento y la sostenibilidad.

COMPETENCIAS CLAVE

• Habilidades comerciales y de negociación.
• Dinamismo y proactividad.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico y resolutivo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad organizativa.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Compromiso con la mejora continua y la sostenibilidad.

NUESTRO COMPROMISO DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

En Suntory, reconocemos que la diversidad de conocimientos, perspectivas y experiencias contribuye a nuestro éxito colectivo. Estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas puedan ser auténticas y aportar lo mejor de sí mismas, sin importar raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad u otra característica protegida.

Nuestros procesos de selección están diseñados para resaltar lo que Suntory ofrece como empleador y permitir que las personas candidatas compartan sus habilidades y experiencias únicas. Entendemos que las trayectorias profesionales varían, y si consideras que tu experiencia puede aportar valor a nuestro equipo, te animamos a postularte. Nos esforzamos por hacer que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible y ofrecemos adaptaciones razonables según sea necesario. Juntas y juntos, podemos cultivar un entorno donde todas las personas prosperen y avanzar en nuestra misión de Growing for Good.