Sales Executive

Greystar (International); Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión inmobiliaria busca un Sales Executive en Madrid para apoyar los objetivos de marketing y arrendamiento. El candidato ideal debe tener un buen nivel de inglés y habilidades en Microsoft Office. Este puesto ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo pensiones competitivas y cobertura de salud. Se espera que el Sales Executive califique clientes potenciales y organice recorridos, asegurando la ocupación y los ingresos. Es una oportunidad excelente para crecer en un entorno profesional y global.

Servicios

Pensión competitiva

Cobertura de salud

Generoso paquete de vacaciones

Formación

• Buen nivel de inglés y habilidades de lectoescritura y aritmética.
• Deseable dominio de Microsoft Office y sistemas de reservas.
• Competente en el uso de herramientas y recursos en línea.

Responsabilidades

• Calificar clientes potenciales y organizar recorridos comunitarios.
• Responder a consultas de ventas de manera oportuna.
• Gestionar actividades diarias para lograr el número de arrendamientos objetivo.

Conocimientos

Conocimientos de Microsoft Office

Comunicación verbal y escrita en inglés

Habilidades de investigación

Educación

Educación general adecuada

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

El Sales Executive es responsable de apoyar los objetivos de marketing, arrendamiento y ocupación/ingresos mediante la realización de actividades relacionadas con el arrendamiento a nuevos residentes. Estos incluyen la calificación de clientes potenciales, la organización de recorridos comunitarios y visitas a las unidades y la finalización de la administración residente requerida para asegurar el contrato de arrendamiento.

Responsabilidades del rol

• Trabaja como parte de un equipo, apoyando y respetando a otros miembros del equipo para brindar una vida excepcional a los residentes.
• Responde a todas las consultas de ventas entrantes de manera oportuna con los objetivos establecidos.
• Inicia el contacto saliente proactivo para convertir la generación de interesados y los contactos de la base de datos existentes como se indicó anteriormente.
• Comprende, actualiza y mejora activamente el conocimiento de la comunidad, las comodidades, las unidades y las características del área local.
• Garantiza que todos los sistemas de captura de datos y los detalles de contacto se actualicen de manera precisa y oportuna según sea necesario.
• Planifica y organiza las actividades diarias para maximizar el tiempo necesario para lograr el número de arrendamientos objetivo.
• Convierte interesados y leads en citas y reservas de visita para lograr números de arrendamiento específicos.
• Apoya a todas las comunidades, incluida la venta cruzada en función de los posibles requisitos de los residentes.
• Realiza un seguimiento de la recepción de la documentación requerida, las devoluciones de contratos y procesa los pagos.
• Gestiona las cancelaciones de arrendamientos de acuerdo con los activos y el uso regular de las plataformas.
• Clasifica las consultas no comerciales y asegúrese de que se gestionen de manera profesional.
• Sigue las políticas y procedimientos establecidos al monitorear y garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios, los estándares organizacionales y los procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad al informar violaciones o infracciones a las personas apropiadas.
• Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía, la propiedad y el departamento al informar de inmediato cualquier mal funcionamiento del equipo mecánico o eléctrico, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas.
• Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y la productividad, e implementa ideas que logran la excelencia operativa.
• Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y las áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas.

Sobre ti

Debes contar con un buen nivel de educación general que evidencie habilidades de lectoescritura y aritmética, así como un buen nivel de inglés. Es deseable que domines el uso de paquetes de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook, además de otros sistemas como bases de datos o sistemas de reservas, por ejemplo, Salesforce. También debes ser competente en el uso de herramientas y recursos en línea para recopilar y presentar investigaciones e información, y poseer habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés fluido. Se valorarán adicionalmente las habilidades lingüísticas en otros idiomas.

Ofrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más.

Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo.

Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe.

La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España.

Uno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia.

Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en https://jobs.greystar.com/