Retail Talent Acquisition

Lidl España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un partner de Recursos Humanos en Barcelona. El candidato ideal tendrá una licenciatura y al menos 5 años de experiencia en reclutamiento. Las responsabilidades incluyen liderar procesos de selección y organizar Assessment Centers. Se valorarán habilidades comunicativas y un nivel avanzado de inglés o alemán. La empresa fomenta la equidad en el salario.

Servicios

Formación teórico-práctica adaptada

Política salarial equitativa

Equipo excelente

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

Responsabilidades

• Actuar como partner de los/as Hiring Managers en la selección de talento.
• Liderar y ejecutar los procesos de selección para tiendas y oficinas.
• Organizar Assessment Centers y evaluar competencias.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente interno/externo

Capacidad analítica

Adaptación al cambio

Educación

Licenciatura Universitaria

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Introducción

Nosotros #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Actuar como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
• Liderar y ejecutar los procesos de selección para nuestras tiendas y oficinas Regionales, garantizando la atracción de los perfiles más adecuados para cada posición.
• Organizar y dinamizar Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando la mejor experiencia posible para lxs candidatxs internxs y externxs.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, así como de la normativa legal vigente.
• Gestionar proyectos vinculados al área de Recruiting y apoyar en la formación de Hiring Managers en técnicas de evaluación

Tu perfil

• Licenciatura Universitaria.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting /Consultoría de HR.
• Habilidades comunicativas, orientación al cliente interno /externo, capacidad analítica y adaptación al cambio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán.

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.