responsable laboral

Paul Marlex; Valencia; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especialista en sistemas de tuberías busca un Responsable Laboral para coordinar Recursos Humanos en sus centros de Valencia y Alicante. Se requiere 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH y conocimiento de la legislación laboral española. Ofrece un entorno dinámico, contrato estable y un paquete salarial atractivo.

Servicios

Paquete salarial atractivo

Entorno dinámico e innovador

Jornada laboral de lunes a viernes

Formación

• 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas de tamaño medio.
• Experiencia en entornos industriales y con comités de empresa.
• Conocimiento de la legislación laboral española.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión de RRHH en los centros de trabajo.
• Gestión/control de nóminas y contratos.
• Supervisar procesos de selección y formación.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Negociación colectiva

Comunicación efectiva

Prevención de riesgos laborales

Educación

Grado en Psicología o Relaciones Laborales

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar la gestión integral de personas en un entorno industrial sólido y en expansión internacional? Entonces esta es tu oportunidad

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especialista en sistemas de tuberías que busca incorporar un / a Responsable Laboral - Sector Industrial para coordinar el área de Recursos Humanos en sus centros de trabajo de Valencia y Alicante.

La compañía y ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para el sector de la construcción, apostando por la eficiencia, la calidad y el desarrollo de su equipo humano.

Responsabilidades

Reportando directamente al departamento Financiero, te encargarás de :

• Coordinar la gestión de RRHH / personal de los centros de trabajo en España.
• Gestión / control de nóminas, contratos. Aplicación de los convenios colectivos de aplicación.
• Gestión / control relaciones laborales, incluyendo relaciones con el comité de empresa.
• Prevención de riesgos laborales, documentación CAE y coordinación con el servicio ajeno de PRL.
• Plan de Igualdad, prevención de acoso sexual y por razón de sexo (canal ético), Plan LGTBI, LOPD y protocolo desconexión digital.
• Gestión del Control horario.
• Supervisar procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo Reclutamiento y selección de personal.
• Participar en junto con el Comité de Dirección en el diseño de políticas de RRHH alineadas con la estrategia empresarial.
• Actuar como interlocutor con la asesoría laboral externa, ETT, MUTUA colaboradora de la Seguridad Social y otros servicios profesionales vinculados con la gestión de RRHH.

Qué te ofrecemos

¿Qué te podemos ofrecer?

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Contratación estable en un proyecto sólido y con proyección de futuro
• Entorno dinámico, innovador y en crecimiento
• Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8h-17h y viernes tardes libre.
• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada.
• Ubicación en Valencia en modalidad presencial.

Qué necesitamos de ti

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de RRHH en empresas de tamaño medio empleados).
• Experiencia en entornos industriales con negociación colectiva y comités de empresa.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Disponibilidad para coordinar varios centros de trabajo (descentralización, desplazamientos, gestión remota).
• Persona capaz de fomentar un buen clima laboral y gestionar conflictos, comunicar de manera efectiva y con empatía.