Responsable del Área Laboral – Gestoría

Global Human Consultants; Granollers; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestoría consolidada en Granollers busca un Responsable del Área Laboral para coordinar un equipo técnico y asegurar un servicio de calidad. Se requiere titulación universitaria y al menos 5 años de experiencia en el ámbito laboral, así como dominio de A3 Nóminas. Se ofrece contrato indefinido, un entorno híbrido de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo colaborativo y estable.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido y flexible

Estabilidad profesional

Desarrollo dentro de la empresa

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales.
• Dominio actualizado en legislación laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral.
• Asesorar a los clientes en materia laboral y Seguridad Social.
• Promover la mejora continua de los procesos internos.

Conocimientos

Liderazgo cercano

Orientación al servicio

Dominio de A3 Nóminas

Educación

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Responsable del Área Laboral

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable.

Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente.

Funciones

• Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias.
• Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo.
• Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos.
• Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo.

Requisitos

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales.
• Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social.
• Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio.

Qué te ofrece la compañía

• Contrato indefinido y estabilidad profesional.
• Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo.
• Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.

Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!