Responsable de Selección (H/M/D)

Page Personnel; Ciudad Real; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un profesional para gestionar los procesos de selección y el bienestar del personal. Se ofrece un contrato indefinido y un salario bruto anual de 30.000 a 35.000€, dependiendo del perfil del candidato. Se requiere experiencia previa significativa y competencias en agilidad y proactividad. Trabajo de lunes a viernes, con un horario de 9 a 18:30h.

Servicios

Desarrollo profesional

Jornada intensiva los viernes

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto y funciones similares.
• Se valora experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT.
• Un alto nivel de inglés es valorado positivamente.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección.
• Control documental del personal.
• Coordinación de prevención de riesgos laborales.

Conocimientos

Gestión de personal

Comunicación efectiva

Agilidad

Proactividad

Trabajo bajo presión

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Máster relacionado

Herramientas

Plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs)

ERP de gestión de RRHH

Descripción del empleo

Importante empresa líder en su sector a nivel nacional.

Importante empresa a nivel nacional líder en su sector.

• Gestión integral de procesos de selección.
• Onboarding y offboarding.
• Control documental de personal.
• Comunicación directa con trabajadores.
• Coordinación de prevención de riesgos laborales con el departamento de calidad.
• Control de personal (absentismos, presencia, vacaciones, etc.).
• Coordinación de selección de personal con proveedores externos puntualmente.
• Reporte a dirección.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o afines.
• Valorable formación de máster relacionado.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto y funciones.
• Se valora positivamente experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT.
• Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.) y ERP de gestión de RRHH.
• Se valorará positivamente un alto nivel de inglés.
• Competencias : agilidad, proactividad, trabajo bajo presión, tolerancia al estrés.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Horario laboral de 9 a 18 : 30h (con 1,5h para comer). Jornada intensiva los viernes.
• Salario bruto anual de 30.000 a 35.000€, según perfil.