Responsable de Montaje.

Iman Global Consulting; Zaragoza; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción busca un/a Responsable de Montaje en Zaragoza. Las tareas incluyen la coordinación del equipo, supervisión y gestión de recursos en la obra. Se requiere experiencia en montaje de estructuras metálicas y habilidades de liderazgo, así como carnet de conducir B. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y coche de empresa.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Coche de empresa

Formación

• Experiencia en montaje de estructuras metálicas.
• Carnet conducir B y vehículo propio.

Responsabilidades

• Coordinación del equipo de montaje.
• Supervisión del montaje de estructuras.
• Gestión de recursos y medios en la obra.
• Interlocución con los diferentes gremios.
• Planificación operativa.
• Resolución de incidencias.

Conocimientos

Habilidades de liderazgo

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Técnicos, Mandos intermedios y Ejecutivos, estamos en búsqueda de un/a Responsable de Montaje para una empresa del sector de la construcción de naves modulares, estructuras metálicas y montajes industriales en Zaragoza, Aragón.

¿Cuál será tu misión?

• Coordinación del equipo de montaje.
• Supervisión del montaje de estructuras.
• Gestión de recursos y medios en la obra.
• Interlocución y coordinación con los diferentes gremios.
• Planificación operativa.
• Resolución de incidencias.

¿Qué necesitas? Requisitos:

• Experiencia en montaje de estructuras metálicas.
• Habilidades de liderazgo
• Carnet conducir B y vehículo propio.

¿Qué te ofrece esta posición?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario laboral: 7h-15h (L-V).
• Coche de empresa.

¡Queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.