Responsable de Gestión del Talento

ALAN COMMISSIONING, SL; Aragón; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en plena expansión busca un/a Responsable de Gestión del Talento para liderar la gestión de RRHH en un entorno técnico. El candidato ideal tendrá formación en Recursos Humanos y experiencia en selección, organización y desarrollo de talento. Se ofrece una oportunidad para crear y desarrollar el departamento de RRHH, con un buen ambiente de trabajo y condiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto.

Servicios

Incorporación a una empresa en crecimiento

Participación activa en decisiones estratégicas

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas técnicas o en crecimiento.
• Capacidad para estructurar y profesionalizar el área de RRHH.

Responsabilidades

• Diseño y desarrollo de planes de carrera y planes de formación.
• Gestión integral de procesos de selección.
• Elaboración y seguimiento del plan de retribución y beneficios.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Liderazgo

Orientación a personas

Orientación a resultados

Educación

Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar

Descripción del empleo

Alan Commissioning es una empresa en plena expansión, especializada uitbreiding commissioning de Centros de Datos e Instalaciones Críticas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión del Talento que nos acompañe en esta etapa de crecimiento y profesionalización de la organización.

🎯 Funciones principales

• Diseño y desarrollo de planes de carrera y planes de formación adaptados al crecimiento de la empresa.
• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, entrevistas y acompañamiento en la incorporación.
• Elaboración y seguimiento del plan de retribución y beneficios de la empresa.
• Apoyo a la dirección en la definición de políticas de RRHH y cultura corporativa.
• Gestión del talento y desarrollo del equipo en un entorno técnico y especializado.
• Mejora continua de procesos internos de Recursos Humanos.

🧩 Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas técnicas o en crecimiento.
• Capacidad para estructurar y profesionalizar el área de RRHH.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Orientación a personas y a resultados.

🚀 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con proyección a largo plazo.
• Posibilidad de crear y desarrollar el departamento de RRHH.
• Participación activa en decisiones estratégicas.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.