Responsable de Formación (Temporal)

Grupo Planeta; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad en España busca un/a Responsable de Formación (Temporal) para detectar, planificar y evaluar las necesidades de formación del profesorado. Las funciones incluyen diseñar planes de formación, gestionar actividades, buscar proveedores y colaborar para promover la innovación educativa. Se requiere experiencia en la gestión de formación, capacidad de análisis y colaboración. Se ofrece un entorno educativo dinámico en Valencia.

Formación

• Experiencia en gestión de formación en el ámbito universitario.
• Capacidad para identificar y analizar necesidades de formación.
• Habilidades de colaboración y supervisión de procesos.

Responsabilidades

• Identificar y analizar las necesidades de formación del profesorado.
• Diseñar y coordinar planes de formación anual.
• Gestionar actividades formativas y evaluar su impacto.
• Buscar y gestionar proveedores de formación.
• Colaborar con servicios y departamentos para innovaciones educativas.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos de calidad.
• Realizar seguimiento económico de los presupuestos.

Conocimientos

Gestión de formación

Análisis de necesidades

Colaboración

Innovación educativa

Descripción del empleo

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Formación (Temporal) para nuestra Universidad VIU, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

Su misión será detectar, planificar, coordinar y evaluar las necesidades formativas del profesorado universitario, alineando los planes de formación con los objetivos estratégicos institucionales y la mejora continua de la calidad docente e investigadora.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Identificar y analizar las necesidades de formación del PDI mediante diagnóstico continuo y recopilación de sugerencias del profesorado, departamentos y centros.
• Diseñar, organizar y coordinar los planes de formación anual para el desarrollo profesional en áreas como docencia, investigación, competencias digitales y relacionadas con la IA.
• Gestionar la oferta de actividades formativas, analizando su impacto, supervisando el proceso de inscripción y evaluación, y certificando la participación.
• Buscar proveedores de formación internos y externos para la oferta formativa y gestionar sus contratos y pagos.
• Colaborar con otros servicios y departamentos para adaptar el plan formativo a los retos institucionales y promover la innovación educativa.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo.
• Llevar a cabo el seguimiento económico de los presupuestos asignados.