Responsable de Centro de Atención Integral

Apamp; Vigo; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad del ámbito social busca un Responsable de Centro de Atención Integral en Vigo. El candidato asumirá la dirección integral del centro, garantizando el bienestar de los usuarios y liderando un equipo de más de 70 profesionales. Se requiere titulación universitaria y experiencia en dirección en centros similares. Se ofrece estabilidad laboral y un proyecto de desarrollo profesional en un entorno de trabajo colaborativo.

Servicios

Proyecto profesional estable

Responsabilidad en el trabajo

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en dirección o coordinación en centros residenciales.
• Conocimiento de metodologías de atención a personas con discapacidad.
• Disponibilidad para desplazamientos.

Responsabilidades

• Asumir la dirección de un centro residencial y de día.
• Planificar y coordinar los servicios de atención directa.
• Garantizar la atención integral centrada en la persona.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Empatía

Comunicación efectiva

Capacidad de toma de decisiones

Educación

Titulación universitaria en Ciencias Sociales

Educación Social

Trabajo Social

Psicología

Terapia Ocupacional

Enfermería

Herramientas

Office

Programas de gestión

Descripción del empleo

En NORTEMPO estamos seleccionando para APAMP, entidad del ámbito social especializada en la atención a personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines, un / a :

Responsable de Centro de Atención Integral (Vigo)

La persona seleccionada asumirá la dirección integral de un centro residencial y de día, liderando la planificación, coordinación y supervisión de todas las áreas del servicio. Será responsable de garantizar el bienestar y desarrollo de las personas usuarias, así como del correcto funcionamiento de los recursos humanos, técnicos y materiales del centro.

Se trata de una posición con alto nivel de responsabilidad y exigencia, que requiere gran implicación, capacidad de liderazgo y vocación de servicio.

Entre sus principales funciones se encuentran :

• Planificar y coordinar los servicios de atención directa y complementaria, garantizando su correcto funcionamiento técnico, organizativo y económico.
• Liderar un equipo multidisciplinar de más de 70 profesionales, supervisando su desempeño, organizando turnos y coordinando planes de formación y mejora continua.
• Garantizar la calidad de vida, la autonomía y la participación activa de las personas residentes, asegurando la atención integral centrada en la persona.
• Establecer una relación fluida y constante con las familias, promoviendo su participación y atendiendo sus sugerencias e incidencias.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos normativos, los estándares de calidad y los protocolos internos del centro.
• Diseñar y hacer seguimiento de planes individualizados (planes de vida), programas de ocio, rehabilitación y socialización.
• Elaborar informes de gestión, memorias anuales, presupuestos y seguimiento de indicadores.
• Coordinarse con gerencia y otros niveles técnicos de la organización para alinear el trabajo del centro con la estrategia institucional.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Terapia Ocupacional, Enfermería u otras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de dirección o coordinación en centros residenciales o entidades similares, valorando positivamente que tengan relación con servicios de atención a personas con discapacidad.
• Experiencia contrastada en gestión de equipos, planificación de servicios y relación con administraciones públicas.
• Valorable conocimiento profundo de la parálisis cerebral y de los recursos, metodologías y apoyos vinculados a la atención a personas con grandes necesidades de apoyo, así como conocimientos en movilización de personas, primeros auxilios, comunicación aumentativa y tecnologías de apoyo.
• Dominio de herramientas informáticas (Office, programas de gestión).
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse.
• Horario flexible y disponibilidad para atender situaciones urgentes.

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos. Será necesario que la persona tenga una alta resistencia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión, con compromiso ético, sensibilidad hacia las personas, empatía y habilidades comunicativas.

La incorporación será inmediata. Se ofrece un proyecto profesional estable, con responsabilidad y desarrollo dentro de una entidad referente en su ámbito, reconocida a nivel autonómico, que apuesta por el acompañamiento técnico, el trabajo en equipo y la mejora continua.