Recruitment Consultant

Experis España; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría especializada busca un/a Consultor/a para ampliar su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en desarrollo de negocio y habilidades en selección de personal IT. La posición ofrece oportunidad de desarrollo profesional, un ambiente laboral excelente y la opción de trabajo híbrido, combinando oficina y trabajo desde casa. Se requiere titulación universitaria y habilidades en negociación, así como fluidez en español e inglés intermedio.

Servicios

Oportunidad de desarrollo profesional

Gran ambiente de trabajo

Trabajo híbrido

Entorno dinámico

Herramientas y recursos para el desempeño

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocio o venta de servicios.
• Experiencia gestionando procesos de selección para clientes es valorada.
• Español fluido e inglés nivel intermedio.

Responsabilidades

• Desarrollo de nuevo negocio a través de llamadas y marketing directo.
• Reuniones con clientes para captar necesidades y ofrecer soluciones.
• Negociación y cierre de contratos.
• Búsqueda y selección de candidatos.
• Atracción proactiva de talento.
• Mantenimiento de cuentas de clientes y seguimiento de facturas.
• Cumplimiento de KPIs y objetivos de ventas.

Conocimientos

Habilidades de negociación

Comunicación efectiva

Capacidad de organización

Generación de oportunidades de negocio

Conocimiento del mercado en tecnología

Educación

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería

Herramientas

LinkedIn

CRM

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En Experis trabajamos para conectar el mejor talento con las empresas más innovadoras. Como parte de ManpowerGroup, somos expertos en búsqueda, selección y consultoría en RRHH.

Desde Experis buscamos ampliar nuestro equipo de Consultores/as especializados en selección directa de profesionales IT. Esta posición requiere experiencia previa en venta de servicios IT y/o RRHH, además de excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y una clara orientaciones a resultados.

Funciones :

• Desarrollo de nuevo negocio a través de llamadas y acciones de marketing directo.
• Reuniones con clientes para captar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.
• Negociación y cierre de contratos y acuerdos de colaboración.
• Búsqueda y selección de candidatos para cubrir las demandas de nuestros clientes.
• Atracción proactiva de talento para crear una base de datos propia.
• Mantenimiento de cuentas de clientes y seguimiento de facturas.
• Cumplimiento de KPIs y objetivos de ventas.

Requisitos :

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería, u otras similares.
• Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de negocio o venta de servicios.
• Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección para clientes, experiencia en evaluación de candidatos/as a nivel técnico y personal.
• Capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio.

Habilidades de negociación.

• Conocimiento del mercado en tecnología, incluyendo áreas como desarrollo de software, data, infraestructura, arquitectura, entre otras.
• Experiencia trabajando con herramientas como LinkedIn y CRM.
• Español fluido e inglés nivel intermedio.

Qué ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en el sector.
• Gran ambiente de trabajo.
• Trabajo Híbrido, podrás trabajar en nuestras oficinas y desde casa.
• Entorno de trabajo dinámico y orientado al crecimiento.
• Herramientas y recursos para potenciar tu desempeño.