Recruiter

Metova; Castilla-La Mancha; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector tecnológico busca un Recruiter apasionado en Castilla-La Mancha. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la definición de perfiles y la integración de nuevos talentos. Se requiere un título universitario en Recursos Humanos o afines, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, habilidades de comunicación y conocimiento de herramientas de gestión de candidatos. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Capacidad para atraer talento diverso.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes de equipo para definir perfiles de puestos.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Realizar entrevistas de preselección.
• Gestionar el proceso de entrevistas y brindar retroalimentación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Promover la marca empleadora y mantener una experiencia positiva.

Conocimientos

Habilidades de comunicación verbal y escrita

Conocimiento de herramientas de reclutamiento

Capacidad para trabajar en equipo

Estrategias de búsqueda y selección

Inglés Intermedio-avanzado

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado

Herramientas

Software de gestión de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

Metova Talent, una empresa innovadora en el sector tecnológico y de Recursos Humanos, está en la búsqueda de un Recruiter talentoso y apasionado por atraer al mejor talento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la integración de nuevos talentos.

Responsabilidades

• Colaborar con líderes de equipo para comprender las necesidades de contratación y definir perfiles de puestos.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas utilizando múltiples canales, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Realizar entrevistas de preselección y evaluaciones para determinar la adecuación del candidato.
• Gestionar el proceso de entrevistas, coordinar con los líderes y brindar retroalimentación oportuna a los candidatos.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el seguimiento del proceso de contratación.
• Promover la marca empleadora y mantener una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos (ATS).
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Estrategias de búsqueda y selección enfocadas en atraer talento diverso.
• Inglés Intermedio- avanzado

Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y colaborativo, ¡te queremos conocer!