Recepcionista

Aldesa; Murcia; Presencial; EUR 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la construcción busca un/a Recepcionista para su oficina en Cartagena, Murcia. Las funciones incluyen atención telefónica y presencial, gestión de correo y apoyo administrativo. Se requiere un nivel alto de inglés y habilidades en gestión administrativa. Se ofrece un salario de 20.000 euros brutos anuales y un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso con oportunidades de desarrollo y estabilidad.

Servicios

Estabilidad en un entorno de trabajo agradable

Formación

• Experiencia en atención administrativa y gestión de visitas.
• Habilidades para trabajar en equipo y tareas de archivo.
• Capacidad de comunicación efectiva en diferentes situaciones.

Responsabilidades

• Atención telefónica y presencial a clientes.
• Gestión del correo y mensajería.
• Apoyo administrativo general al equipo.

Conocimientos

Conocimientos básicos en gestión administrativa

Habilidades comerciales

Buenas dotes de comunicación

Nivel alto de inglés

Herramientas

Herramientas Office

Descripción del empleo

📍 Ubicación: Cartagena (Murcia)

🛠 Posición: Recepcionista

Estamos buscando un/a Recepcionista para colaborar con nosotros en el Puerto Deportivo Mar de Cristal / Islas Menores. Si tienes experiencia en la gestión de visitas y llamadas así como realizando tareas administrativas básicas ¡queremos conocerte!

📋 Tus responsabilidades:

• Atención telefónica y presencial
• Gestión del correo y mensajería
• Apoyo administrativo: realizar tareas como archivo, fotocopias, escaneo, preparación de documentación y soporte general al equipo.

🎯 Requisitos:

• Conocimientos básicos en gestión administrativa y herramientas office.
• Habilidades comerciales para la promoción de servicios.
• Buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel alto de ingles.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?:

• Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Salario: 20.000 euros brutos anuales

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.