Qa practice lead (remoto)

ISCAREM HUMAN RESOURCES; Madrid; A distancia; EUR 55.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en expansión en Madrid busca un QA Practice Lead para liderar prácticas de calidad. Este rol implica gestionar equipos, definir procesos de testing y asegurar la calidad mediante automatización. Se ofrece un contrato indefinido con un salario de 55.000 - 60.000 euros anuales, 100% remoto y formación continua.

Servicios

Contratación directa e indefinida

Salario competitivo

Formación a cargo de la empresa

Formación

• 5+ años en roles de QA, con al menos 2 años liderando prácticas o equipos.
• Experiencia liderando equipos distribuidos, idealmente en entornos ágiles.
• Participación en implementación de frameworks de calidad y automatización.

Responsabilidades

• Liderar matricialmente a los testers en equipos de desarrollo o infraestructura.
• Definir y mantener guías y procesos comunes de testing.
• Coordinar la adopción de herramientas y frameworks de automatización.

Conocimientos

Liderazgo

Automatización de pruebas

Colaboración

Normativas de calidad

Descripción del empleo

Overview

Nuestro cliente es una empresa 100 % tecnológica y cotizada en bolsa que lleva 15 años desarrollando tecnología con producto propio, con gran crecimiento, y presencia internacional, en el sector del onboarding digital. Si en el año 2019 la empresa contaba con 50 trabajadores, su desarrollo durante los últimos 4 años ha provocado que en la actualidad sean casi 270 trabajadores los que integran la compañía distribuidos entre su sede en España y sus filiales internacionales.

Es una compañía que nace con el objetivo de crear procesos digitales más seguros, accesibles y libres de fraude. Para conseguirlo apuesta por la innovación con inteligencia artificial y machine learning, aplicando tecnología blockchain e introduciendo la identidad digital descentralizada. Reúne además un equipo multidisciplinar con un 70% de perfiles técnicos que trabajan para ofrecer la mejor solución al cliente más exigente. La compañía ofrece a sus empleados un entorno creativo y puntero donde trabajar se convierte en pura inspiración.

Sus productos cuentan ya con 300 millones de usuarios en todo el mundo y más de 120 clientes, con una tasa de retención superior al 95%.

En dependencia directa del Squad Lead del Equipo de Arquitectura que trabaja en el desarrollo del producto más innovador de la compañía, precisamos la incorporación de 1 QA PRACTICE LEAD.

Tareas

• Liderar matricialmente a los testers que se encuentran en los equipos de desarrollo o infraestructura y colaborar con equipos para integrar QA en los pipelines.
• Definir y mantener guías, plantillas y procesos comunes de testing.
• Asegurar la consistencia en la ejecución de pruebas entre equipos.
• Implementar frameworks como TMMi o ISO 25010.
• Evaluar periódicamente la madurez de los equipos y proponer planes de mejora.
• Identificar oportunidades de automatización de pruebas funcionales y no funcionales.
• Coordinar la adopción de herramientas y frameworks de automatización.
• Brindar formación continua a testers y desarrolladores en buenas prácticas de QA.
• Actuar como referente técnico para resolver dudas o desafíos de calidad.
• Promover prácticas como shift-left testing, CI / CD y continuous testing.
• Supervisar la cobertura de pruebas, ejecución de regresiones y gestión de defectos.
• Asegurar que se cumplan los criterios de calidad definidos por el CoE.

Requisitos

• 5+ años en roles de QA, con al menos 2 años liderando prácticas o equipos.
• Experiencia liderando equipos distribuidos o matriciales, idealmente en entornos ágiles.
• Experiencia en empresas tecnológicas, idealmente en sectores como biometría, fintech, salud digital o ciberseguridad.
• Participación en implementación de frameworks de calidad y automatización de pruebas.
• Experiencia en evaluación de madurez de equipos y definición de planes de mejora.
• Conocimiento de normativas y estándares de calidad aplicables a software crítico o sensible.
• Participación en comunidades de práctica de QA o iniciativas de alineación transversal.
• Experiencia en coaching o mentoring de perfiles técnicos en contextos no jerárquicos.
• Conocimiento de modelos de liderazgo colaborativo y gestión del cambio.

Beneficios

• Contratación directa e indefinida con nuestro cliente.
• Ubicación: 100% remoto.
• Salario: 55.000 – 60.000 euros b / a + bonus + beneficios adicionales. Siempre preguntamos por las expectativas salariales, pero el salario dependerá según la valía, conocimientos y experiencia del candidato valorada por nuestro cliente.
• Formar parte de un proyecto profesional sólido y con futuro de una compañía en expansión a nivel mundial Europa, LATAM, Asia, Oriente Próximo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Integración en un equipo joven y experimentado.