Programador / a Oracle Developer (Forms & Reports)

APIUX TECNOLOGIA; Sevilla; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Sevilla busca un/a Programador/a Oracle Developer (Forms & Reports) para unirse a su equipo. Se encargará del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones utilizando Oracle, además de resolver incidencias técnicas. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo remoto, junto con beneficios como formación continua y un esquema de días libres adicionales.

Servicios

23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Certificaciones patrocinadas: Google Cloud, AWS

Día de cumpleaños libre

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Formación

• Residir en España.
• Experiencia en Oracle Forms y Oracle Reports.
• Conocimientos en PL / SQL.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento en Oracle Forms y Reports.
• Resolución de incidencias técnicas.
• Implementación de evolutivos.

Conocimientos

Oracle Forms

Oracle Reports

PL / SQL

Descripción del empleo

Descripción del proyecto

Buscamos un / a Programador / a Oracle Developer (Forms & Reports) para unirse a un proyecto en Sevilla. La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de aplicaciones, así como en la resolución de incidencias, contribuyendo al correcto funcionamiento de los sistemas.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento en Oracle Forms y Reports.
• Programación en PL / SQL.
• Resolución de incidencias técnicas.
• Implementación de evolutivos.
• Realización de consultas y gestión de bases de datos.

Requisitos

• Ser residente de España
• Oracle Forms.
• Oracle Reports.
• PL / SQL.
• Se valora experiencia en proyectos de administración pública.
• Se valora conocimientos en metodologías ágiles (Scrum).
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias.

Beneficios

• Contrato indefinido
• Modalidad remota.
• Rango salarial competitivo.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Formación, comunidad y beneficios adicionales

Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

Convenios: con Open English, con Coderhouse

Certificaciones patrocinadas: Google Cloud, AWS, ISTQB

Día de cumpleaños libre

Bonos: por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres

Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios :

We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop : Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.