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Una empresa de selección de personal busca un Programador Microsoft Business Central en Barcelona. La persona seleccionada trabajará en proyectos retadores y dinámicos, realizando la implementación de ERP y consultoría interna. Se requiere experiencia de al menos 2 años en Navision o Business Central, así como conocimientos de SQL Server y C/AL. La compañía ofrece un contrato indefinido, horario flexible y beneficios sociales como formación continua y retribución flexible.
Buscamos a los / as mejores Programadores / as Microsoft Business Central de Barcelona que quieran sumarse a una compañía que trabaja detrás de proyectos super retadores, dinámicos y que garantizan crecimiento profesional a sus trabajadores.
Se trata de un grupo empresarial muy reconocido en España y que lidera la industria de la salud ofreciendo diversos servicios relacionados al bienestar de las personas. Se trata de una compañía estable y en constante crecimiento nacional por lo que necesitamos contar con el mejor talento de España.
FP de Grado Superior complementado con otras formaciones.
Ingeniería informática, ADE, Empresariales...
Muy valorable máster, postgrado o cursos específicos en gestión de proyectos
Experiencia mínima de 2 años en proyectos de implantación de ERP Navision o Business Central.
Experiencia realizando tareas de desarrollo para BC.
Conocimientos de SQL Server.
Muy valorable el uso de Azure DevOps y Git.
Muy valorable conocimiento del IDE VisualStudio Code.
Muy valorable experiencia en otras tecnologías Microsoft : PowerBI, Powerapps, Microsoft Sales, Service.
Se valorará positivamente el conocimiento de otros lenguajes de programación, preferible .NET
Contrato indefinido
Horario de lunes a jueves flexible y viernes de 8h a 15h
Formato de trabajo híbrido.
Disfrutarás de nuestros beneficios sociales a través de retribución flexible (tickets comida, transporte, guardería, seguro médico y formación)
Descuentos y beneficios para nuestras / os trabajadoras / es.
Formación continua, certificaciones y grandes posibilidades de crecimiento.
Jornada intensiva de verano.
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Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).