Profesional de Recursos Humanos

beBeeGestor; Albacete; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector automoción busca un Administrador de Recursos Humanos para gestionar y optimizar procesos relacionados con el capital humano. Las funciones incluirán la selección de personal, administración de beneficios y programas de desarrollo. Se requiere un grado en relaciones laborales, experiencia de al menos 2 años y habilidades comunicativas. El puesto es presencial en Albacete.

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y área laboral.
• Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Albacete.

Responsabilidades

• Llevar a cabo procesos completos de selección de personal.
• Gestionar la administración de personal, controlando horarios, vacaciones y permisos.
• Diseñar y coordinar programas de desarrollo y formación para empleados.

Conocimientos

Excelentes habilidades comunicativas

Actitud proactiva

Organización y atención al detalle

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulación relacionada

Descripción del empleo

Administrador de Recursos Humanos

Buscamos a un profesional apasionado por los recursos humanos que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra organización.

Nuestro ideal candidato es alguien que se sienta motivado por la búsqueda del mejor talento para nuestra empresa y esté dispuesto a trabajar en una cultura dinámica y comprometida con el sector automoción.

El Administrador de Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano, desde la selección de personal hasta la administración de beneficios y programas de desarrollo.

Responsabilidades

• Llevar a cabo procesos completos de selección de personal, incluyendo entrevistas y pruebas.
• Gestionar la administración de personal, incluyendo el control de horarios, vacaciones y permisos.
• Fomentar y mantener una comunicación interna fluida y efectiva con los empleados.
• Diseñar y coordinar programas de desarrollo y formación para los empleados.
• Participar activamente en las iniciativas de prevención de riesgos laborales.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o una titulación relacionada.
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares, gestionando administración de personal y área laboral.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con diferentes perfiles profesionales.
• Actitud proactiva, compromiso con los valores de la empresa y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Organización y atención al detalle en las tareas diarias.
• Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa laboral.
• Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Albacete y flexibilidad horaria.