People Operations Specialist

JR Spain; España; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional española tecnológica busca incorporar un perfil en People Operations en Sevilla. Este rol multifuncional implica ser el contacto clave para empleados, gestionar Nómina full-cycle y mejorar procesos administrativos. Se requiere experiencia previa en funciones similares, manejo de herramientas como Excel y un enfoque en la mejora continua. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios como flexibilidad horaria y retribución flexible.

Servicios

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Plan Bienestar

Formación especializada

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares en entornos corporativos.
• Conocimiento de normativa laboral.
• Ganas de aprender, crecer y especializarse dentro del área.

Responsabilidades

• Punto de contacto para los empleados respecto a payroll, contratos, beneficios.
• Contribuir a la calidad del dato y consistencia en sistemas HR.
• Impulsar mejoras en procesos administrativos, enfocándose en eficiencia.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Orientación al cliente

Herramientas

Excel

Power BI

SAP

Descripción del empleo

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Reforzamos nuestro equipo de People Operations de ?Sevilla con un perfil con enfoque cross-functional, que combine gestión operativa, employee experience y mejora continua.

Buscamos una persona que:

• Sea punto de contacto para los empleados para cuestiones de payroll, contratos, ausencias, beneficios, etc.
• Contribuya a la calidad del dato y consistencia en nuestros sistemas HR
• Participe en la gestión de nómina full-cycle
• Impulse mejoras en procesos administrativos clave, con enfoque en eficiencia y automatización

Es un rol con impacto transversal, que conecta con distintas áreas y te permitirá entender cómo se articula el funcionamiento global del departamento.

Ideal para personas con background en administración de personal que quieran crecer en un entorno dinámico, tech-friendly y orientado a resultados.

Buscamos: precisión, ownership, empatía y mentalidad de mejora continua.

Si quieres trabajar en un área de HR que no solo gestiona, sino que transforma... hablemos.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

• Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares en entornos corporativos.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorable Power BI
• Conocimiento de normativa laboral.
• Valorable experiencia en sistemas de gestión de RRHH (SAP, Meta4, SuccessFactors, A3, etc.).
• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
• Ganas de aprender, crecer y especializarse dentro del área.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate!apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ??

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.