Operario/a Montaje Mecanismos (Formación Metal)

Iman Temporing; Reus; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metal en Reus busca operarios/as para montaje de mecanismos. Se requiere formación en metal y experiencia en herramientas manuales. El puesto implica turnos rotativos y salario de 12,30 euros brutos/hora. Se ofrece contrato a través de ETT y incorporación inmediata.

Formación

• Experiencia en manejo de herramientas manuales neumáticas.
• Disponibilidad para turnos rotativos de mañana y de tarde.
• Certificado de formación en metal obligatorio.

Responsabilidades

• Realizar montajes y ensamblajes de componentes.
• Montajes y desmontajes de equipos mecánicos.
• Interpretar planos y normas técnicas.

Conocimientos

Manejo de herramientas manuales

Interpretación de planos

Educación

Formación en metal (20hrs)

Descripción del empleo

Overview

Operario/a Montaje Mecanismos (Formación Metal). Dispones de formación de metal (20hrs) y estás interesado en incorporarte en una empresa del sector para demostrar tus habilidades? Esta oportunidad te interesa; desde Iman Temporing Reus, estamos seleccionando para reconocida empresa del sector metal, operarios/as para montaje de mecanismos.

Responsibilities

• Realizar montajes/ensamblaje de los componentes.
• Montajes y desmontajes de equipos mecánicos con los ajustes necesarios.
• Interpretación de planos y normas técnicas.
• Utilización de herramientas manuales, tales como: atornilladores neumáticos, llaves dinamométricas, esmeriladoras...

Oferta y Condiciones

• Contrato a través de ETT.
• Jornada de lunes a viernes de 06.00h a 14.00h.
• Salario 12,30 euros brutos/hora.
• Incorporación inmediata.
• Experiencia en manejo de herramientas manuales (neumáticas, mecánicas).
• Disponibilidad para hacer turnos rotativos de mañana y de tarde.
• Obligatorio certificado de la formación en metal.

Requisitos

• Formación en metal (20hrs).

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.