Oficial Técnicoa Laboral Asesoría

HELPOINT SERVICES; Badalona; Presencial; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección de personal busca un Oficial Técnico Laboral en Badalona. La persona elegida será responsable de la gestión de contratos, nóminas y asesoría en cuestiones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 24-28k anuales, dependiendo de la experiencia. Se valorará la formación en Recursos Humanos y conocimientos en gestión laboral.

Servicios

Convenio laboral: Técnicos tributarios estatales

Formación continua

Horario intensivo en verano

Formación

• Grado en un área relacionada es valorable.
• Conocimiento en normativa laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia previa en gestoras o asesoras laborales es deseable.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar contratos laborales.
• Asesorar a empleados en cuestiones laborales.
• Gestionar permisos, nóminas y expedientes disciplinarios.
• Controlar cumplimiento de normativa laboral.

Conocimientos

Trato con el cliente

Capacidad de organización

Atención al detalle

Dominio de herramientas ofimáticas

Trabajo en equipo

Proactividad

Flexibilidad horaria

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Formación en Normativa Laboral

Herramientas

A3Nom

Sistema RED

Descripción del empleo

Overview

HELPOINT SERVICES - Somos una consultora nicA especializada en la seleccin de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. Ofrecemos servicios de seleccin / evaluacin de personas gestin interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. Nos encontramos en bsqueda a un/a Oficial Tcnico/a Laboral para unirse al equipo de una asesora especializada en rea Fiscal Contable y Laboral y tráfico ubicado en el centro de Badalona (Barcelona).

Responsibilities

• Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplica correctamente la normativa laboral.
• Asesorar los empleados y la direccin de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.
• Gestin de permisos y excedencias, revisión de nóminas y coordinación con mutuas y organismos oficiales.
• Preparar la documentacin relativa a la finalizacin contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular la liquidacin y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Tramitar expedientes disciplinarios con todas las garantas legales.
• Velar por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de la normativa laboral en cuanto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.
• Resolver los conflictos laborales tanto de carcter individual como colectivo favoreciendo la negociacin, el dilogo y el logro de acuerdos entre las partes.
• Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los litigios con empleados o ex-empleados y preparar la documentacin para juicios y actas de conciliacin con abogados y procuradores encargados de los asuntos.
• Recopilar documentacin en caso de inspecciones de trabajo.
• Gestin de altas Regimos de Autnomos.
• Gestin administrativa relacionada con el personal (cálculo de costes laborales, la renovación de contratos, la tramitacin de altas y bajas a la Seguridad Social, el control de los partos de baja con las mutuas, la gestin de permisos y excedencias o la revisin de nóminas en cuestiones por ejemplo relacionadas con anticipos, embargos o cualquier otra incidencia).
• Gestin laboral del Régimen de Empleados del Hogar.
• Confeccin de modelos trimestrales 111 y anual 190.

Habilidades y competencias

• Trato con el cliente impecable y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización y gestin de múltiples tareas.
• Atención al por menor y rigor en el manejo documental.
• Dominio de las herramientas ofimticas (Word, Excel, Outlook) y programa A3Nom, Sistema RED y
• Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
• Capacidad comunicativa.
• Proactividad y resolucin ante incidencias del da a da.
• Flexibilidad horaria para realizar ms horas en campaas.
• Castellano imprescindible; muy valorable el cataln.

Beneficios

• Convenio laboral: Técnicos tributarios estatales
• Contrato: Indefinido
• Horario laboral: de lunes a jueves de 9-14h y de 15-18h y viernes y vigilias de dias festivos intensivo de 8-15h 3 semanas en verano horario intensivo.
• Salario anual: entre 24-28k segun experiencia aportada
• Pagas: 12 mensualidades
• Te unirás a un equipo sólido y cohesionado; entorno colaborativo y formación continua.

Requisitos

• Valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Formación complementaria en: Normativa laboral y de la Seguridad Social.
• Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y contratación.
• Conocimientos en PRL.
• Negociación colectiva y resolución de conflictos.
• Conocimientos actualizados en reformas laborales y procedimientos administrativos.
• Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral (A3Nom) y plataformas oficiales (RED, SILTRA, SEPE...).
• Valorable experiencia previa en gestoras, asesoras laborales o despachos profesionales.
• Habituado/a al trato directo con clientes (empresas, autónomos y particulares) para la gestión de expedientes y resolución de conflictos laborales.
• Capacidad para gestionar varios expedientes simultáneamente con rigor y eficiencia.