Oficial de 1ª de Mantenimiento

Iman Temporing; Sant Boi de Llobregat; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un/a Oficial de 1ª de Mantenimiento en Sant Boi para planificar y supervisar actividades de mantenimiento. Se requiere Ciclo formativo de Grado Superior y conocimientos en climatización y tratamiento de agua. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible y un salario competitivo. Esta posición ofrece un gran ambiente de trabajo y garantía de igualdad de oportunidades.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Gran ambiente de trabajo

Incorporación inmediata

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento.
• Capacidad para realizar estudios sobre instalaciones y maquinaria.
• Habilidad para coordinar y supervisar actividades.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento.
• Supervisar el trabajo del equipo y controlar procedimientos.
• Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Optimizar consumos de recursos y herramientas.
• Responsable de tratamiento de aguas y análisis de indicadores.

Conocimientos

Conocimientos en climatización

Conocimiento de Ofimática básico

Carnet de conducir

Educación

Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Oficial de 1ª de Mantenimiento con experiencia de mínimo 2 años para un Club Deportivo en Sant Boi.

Objetivo del puesto:

Su objetivo es el de planificar, coordinar y supervisar las actividades, asignar tareas, asegurar recursos y herramientas necesarias, mantener estándares de seguridad, monitorizar el progreso de las labores, solucionar problemas inmediatos y garantizar la calidad del trabajo realizado, siempre teniendo cono objetivo hacerlo al menor coste posible.

Funciones principales:

• Seguimiento del trabajo que lleva a cabo cada persona del equipo, control de los procedimientos, anotaciones de los errores y evaluaciones directas (evaluación continua y trimestral).
• Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro.
• Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones.
• Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales.
• Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías.
• Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario.
• Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos.
• Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado.
• Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo.
• Supervisar horarios de iluminación y climas en el BMS para optimizar consumos.
• Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas.
• Seguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión.
• Ejecución de los pedidos según el procedimiento.

En este rol será necesario:

• Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente.
• Conocimientos en climatizaciòn y tratamiento de agua.
• Conocimiento de Ofimatica bàsico.
• Carnet de conducir.

Esta posición aportará:

• Contrato indefinido con la empresa.
• Horario de trabajo mañana ò tarde.
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo.
• Gran ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.