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Una empresa global de sostenibilidad en Barcelona busca un Motion Designer para unirse a su equipo de Brand & Comms. Este puesto híbrido requiere 3 a 5 años de experiencia en diseño de motion y ofrecerá la oportunidad de colaborar en proyectos creativos e innovadores. Se valorará un portafolio que evidencie habilidades en animación 2D y 3D. La empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo y de sostenibilidad.
Anthesis Group busca un Motion Designer para su departamento de Brand & Comms en Barcelona, España. La posición es híbrida y a jornada completa, ofreciendo la oportunidad de trabajar en proyectos diversos y colaborar con equipos multidisciplinares en una empresa global comprometida con la sostenibilidad.
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Anthesis es un activador de la sostenibilidad, orgulloso de ser una B Corp, que busca contribuir a un mundo más resiliente y productivo. Trabaja con ciudades, corporaciones, inversores y otras organizaciones para impulsar el rendimiento sostenible mediante estrategias financieras y equipos colaborativos innovadores a nivel mundial. En Anthesis Group, se comprometen a poner a las personas y al planeta en el centro de todo lo que hacen.
El candidato desempeñará un papel crucial en la mejora de la comunicación visual, diseñando y creando animaciones visualmente atractivas basadas en una narrativa clara y concisa. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos variados, colaborar con equipos multifuncionales y contribuir a la reputación de la agencia en diseño y motion de vanguardia.
Requisitos Clave
Habilidades, Conocimientos y Experiencia
Compromiso con la diversidad
Anthesis cuenta con clientes en todos los sectores industriales y apoya a algunas de las multinacionales más grandes del mundo como Reckitt, Cisco, Tesco, The North Face y Target. La empresa reúne a más de 1.400 expertos en 22 países y 44 oficinas, incluyendo Australia, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Finlandia, Francia, Alemania, Hong Kong, Irlanda, Italia, Oriente Medio, Países Bajos, Filipinas, Singapur, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Reino Unido y EE.UU.
Fomentan que todos los empleados contribuyan con sus ideas, perspectivas y experiencias para crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo. Creen que abrazar la diversidad y ofrecer igualdad de oportunidades impulsa la innovación, la creatividad y el logro de objetivos comunes. Los candidatos cualificados serán considerados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad.
Invitan a solicitar ajustes razonables en el proceso de aplicación o formatos alternativos del anuncio si es necesario.
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