Manager - Technology Strategy & Value Creation

KPMG Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de asesoramiento estratégico en Madrid busca un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A. Se requerirá analizar riesgos tecnológicos y alinear la tecnología con los objetivos estratégicos. El candidato ideal tendrá 5-7 años de experiencia en consultoría y transformaciones digitales, con dominio avanzado de español e inglés. Se ofrecen oportunidades internacionales, un ambiente de trabajo excelente, un salario competitivo y 31 días de vacaciones al año.

Servicios

Salario competitivo

31 días laborables de vacaciones

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a plataforma de bienestar Kteam

Formación

• Experiencia en liderar proyectos de Due Diligence.
• Familiaridad con fusiones y adquisiciones.
• Conocimiento de los principales sistemas empresariales como ERP y CRM.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de Due Diligence tecnológica.
• Colaborar con Fondos de Inversión y equipos multifuncionales.
• Recomendar acciones para mitigar riesgos tecnológicos.
• Preparar materiales que destaquen fortalezas tecnológicas.

Conocimientos

Liderar proyectos de Due Diligence

Analizar riesgos tecnológicos

Evaluar alineación tecnología-estrategia

Sólidas habilidades de resolución de problemas

Dominio de PowerPoint

Dominio de Excel

Conocimiento de herramientas como Power BI

Nivel avanzado de español

Nivel avanzado de inglés

Educación

5-7 años de experiencia en consultoría

Experiencia en transformación digital

Herramientas

Power BI

SQL

Python

Descripción del empleo

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Fecha de publicación: 23 dic 2025

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El Grupo deDeal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones.

Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA.

Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones.

Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa.

Proyectos en el Buy Side:

• Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.)
• Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L)
• Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador
• Recomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición
• Apoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica

Proyectos en el Sell Side:

• Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado.
• Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes
• Preparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa.
• Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores
• 5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica.
• Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones.
• Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno.
• Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales.
• Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones .
• Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés.
• Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades .
• Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python.
• Nivel avanzado de español e inglés, C1.
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.