Llevadors / es

Escola Superior d'Infermeria Hospital del Mar; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hospital en Barcelona busca un/a infermer/a obstetricoginecològica per proporcionar atenció especialitzada a la salut de la dona i el nounat. El candidat ideal té un grau en infermeria i un títol d’especialista en l’àmbit. Les responsabilitats inclouen atendre la dona durant l’embaràs i proporcionar suport emocional. Oferim un entorn innovador amb un fort compromís cap a la qualitat dels serveis sanitaris.

Formación

• Grau o Diplomatura en Infermeria expedit per una universitat espanyola o homologat.
• Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica homologat.

Responsabilidades

• Participar en programes de salut maternoinfantil.
• Atendre la dona en processos ginecològics.
• Assistir durant l’embaràs, part i puerperi.
• Prestar atenció a la gestant i al nounat.
• Comunicar i donar suport emocional a la pacient.

Descripción del empleo

Infermer / a obstetricoginecològica (Llevador / a)

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel

Proporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa.

Funcions

• Participar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa.
• Atendre la dona en processos ginecològics.
• Atendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions.
• Prestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació.
• Comunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família.
• Aplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora.
• Desarrollar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut.
• Desenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional.
• Participar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l'assoliment dels objectius específics de la unitat.

No haver estat separat / da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat / da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.

Formació Acadèmica

• Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.
• Títol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent.

Es Valorarà

Experiència professional

• Experiència professional com a infermer / a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari.

Formació i Coneixements

• Formació complementària.
• Disposició a adquirir nou coneixements relacionats amb el lloc de treball.
• Idiomes i Office.

Competències

• Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi / innovació.
• Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip.
• Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.

Barem De Puntuació

• Formació complementària: màxim 20 punts
• Experiència professional: màxim 40 punts
• Entrevista competencials: màxim 40 punts

En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic :

J-18808-Ljbffr