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Una empresa de consultoría en Madrid busca un profesional con más de 7 años de experiencia en gestión del cambio y desarrollo del talento. El candidato ideal combinará habilidades analíticas con un enfoque humano para liderar transformaciones organizacionales. Se valorará la pasión por la innovación y la capacidad de medir y monitorizar la adopción del cambio. Se ofrece un entorno inclusivo y comprometido con el crecimiento y la innovación.
Nuestro desafío busca a un profesional capaz de liderar transformaciones organizacionales con un enfoque en la gestión del talento y el cambio.
Buscamos alguien que combine habilidades analíticas con sensibilidad humana para potenciar el crecimiento dentro de nuestra empresa.
Se requiere experiencia previa en gestión de procesos de cambio y desarrollo del talento, así como capacidad para diseñar estrategias alineadas con nuestros objetivos de evolución cultural.
Alguien que sepa medir y monitorizar la adopción del cambio, identificar riesgos y proponer nuevas iniciativas para asegurar el éxito del proyecto.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 7 años en gestión del cambio y desarrollo del talento.
Capacidad para combinar análisis con enfoque humano.
Pasión por la innovación y entusiasmo por los desafíos.
En Grupo Mutua valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno inclusivo donde cada persona se siente valorada y respetada.
Si buscas trabajar en una empresa que se compromete con el crecimiento y la innovación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210476837/liderar-cambios-organizacionales-m-037-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.