Líder de selección y desarrollo de talento

Classora; La Coruña; Híbrido; USD 34.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder apasionado para su departamento de selección y desarrollo de talento. Este rol clave implica diseñar planes de carrera, dirigir procesos de selección y fomentar un ambiente laboral inclusivo y motivador. Si tienes experiencia en liderazgo y un enfoque estratégico, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en un entorno dinámico y en crecimiento. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, y un ambiente de trabajo amigable y pet friendly. Únete a nosotros y contribuye a crear un lugar de trabajo excepcional.

Servicios

Seguro médico con cobertura total

Flexibilidad horaria

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de oficina pet friendly

Posibilidad de 100% teletrabajo

Formación

• 5+ años de experiencia en liderazgo en selección y desarrollo de talento.
• Dominio de herramientas de ATS y people care, así como uso de IA en selección.

Responsabilidades

• Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional para los empleados.
• Dirigir procesos de selección y proponer programas de formación.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Negociación

Orientación estratégica

Resolución de problemas

Educación

Grado en Recursos Humanos

Psicología

Herramientas

Greenhouse

SmartRecruiters

Culture Amp

Lattice

LinkedIn Recruiter

HR Analytics

Descripción del empleo

Líder de selección y desarrollo de talento

Buscamos a una persona para liderar nuestro departamento de selección y desarrollo de talento. Este rol será clave en la planificación estratégica de nuestros equipos de trabajo, diseñando y ejecutando planes de carrera, desarrollando políticas de atracción y retención de talento, y asegurando un ambiente laboral motivador y productivo.

¿Cuáles van a ser tus responsabilidades principales?

• Diseñar planes de carrera y desarrollo profesional
• Dirigir el proceso completo de selección de talento
• Proponer programas de formación y capacitación para promover el crecimiento personal y profesional
• Desarrollar estrategias para mejorar la experiencia de los Classorianos, incluyendo programas de bienestar y reconocimiento
• Coordinar evaluaciones de desempeño y análisis de competencias
• Liderar iniciativas de cultura organizacional y fomentar un entorno inclusivo y diverso
• Analizar métricas y optimizar procesos

¿Qué requisitos mínimos necesitas?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en este área
• Dominio de herramientas de ATS (Greenhouse, SmartRecruiters…), de people care (Culture Amp, Lattice…); y otras como LinkedIn Recruiter, HR Analytics…
• Uso de IA en el día a día y en procesos de selección
• Experiencia en la selección de perfiles tecnológicos y conocer conceptos relacionados con los desarrollos de backend y frontend
• Habilidades de comunicación y negociación
• Orientación estratégica y capacidad de resolución de problemas
• Capacidad para fomentar un clima laboral positivo y alineado con los valores de Classora

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Salario por encima de mercado
• Flexibilidad horaria y todas las facilidades que podamos para que concilies trabajo, familia y ocio
• Tecnologías punteras: no trabajamos con software legacy
• Seguro médico con cobertura total (y sin copago)
• Si vives en A Coruña, oficina con buen ambiente y pet friendly
• Posibilidad de 100% teletrabajo
• Muchos chistes malos en nuestro grupo de Telegram

¿Te vienes a trabajar con nosotros?

Puedes escribirnos a través del formulario de la web o enviarnos un correo electrónico. También puedes llamarnos directamente por teléfono.