Lead Engineer

Claire Joster | People first; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección de personal busca un Tech Delivery Lead para trabajar con empresas del sector bancario en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de equipos, capacidad para entender tecnología y habilidades de comunicación. Se ofrece un contrato indefinido, teletrabajo híbrido, y numerosos beneficios como programas de bienestar y 27 días de vacaciones. Esta posición es perfecta para alguien que busca estabilidad y un entorno de trabajo positivo.

Servicios

Teletrabajo híbrido

Programa Wellbeing

27 días de vacaciones laborables

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y proyectos tecnológicos.
• Capacidad de entender tecnología y lenguajes de programación.
• Experiencia en procesos de selección de perfiles senior.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar un equipo de entornos de trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de proyectos de principio a fin.
• Realizar seguimiento del desarrollo individual y colectivo.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Tolerancia a la frustración

Empatía

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid.

Funciones principales

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

• Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas.
• Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad.
• Gestión de tiempos y recursos.
• Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...).
• Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos.
• Reuniones de equipo.
• En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica).
• Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar.
• Evangelizar y asegurar las buenas prácticas.
• Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía.
• Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas).

Se ofrece

• Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo
• Posición estable y contrato indefinido.
• Oficina: Madrid. Las Rozas.
• Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc.
• Formaciones e iniciativas constantes.
• Salario fijo + variable.
• Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales.
• 27 días de vacaciones laborables.