Jefe de Talento, Compensación y Beneficios

W Executive España; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en software en España busca un Responsable de Talento y Compensación y Beneficios para unirse a su equipo. Este rol estratégico implica liderar la detección del talento y alinear las políticas retributivas con las mejores prácticas del mercado. Se requiere un grado universitario y un mínimo de 7 años de experiencia en liderazgo dentro de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de consultoría estratégica. La disponibilidad para viajar ocasionalmente y habilidades avanzadas en inglés son esenciales.

Formación

• Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
• Preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica / Human Capital.
• Nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Liderar la detección del talento en el ecosistema del grupo.
• Alinear las políticas retributivas a las mejores prácticas.
• Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Influencia a nivel ejecutivo

Educación

Grado universitario

Posgrado en Recursos Humanos o MBA

Descripción del empleo

Una empresa líder en software en España busca un Responsable de Talento y Compensación y Beneficios para unirse a su equipo. Este rol estratégico implica liderar la detección del talento y alinear las políticas retributivas con las mejores prácticas del mercado. Se requiere un grado universitario y un mínimo de 7 años de experiencia en liderazgo dentro de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de consultoría estratégica. La disponibilidad para viajar ocasionalmente y habilidades avanzadas en inglés son esenciales.