Jefe De Sección

Acertto Talent Linkers | Local & Global Recruitment; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de reclutamiento busca un/a Wind Division Manager para una compañía del sector eólico en Madrid. El candidato liderará la división eólica, asegurando su crecimiento y rentabilidad. Se requiere experiencia en el sector eólico y habilidades en liderazgo y negociación. La posición ofrece un entorno profesional técnico y un paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Entorno profesional técnico, ágil y orientado a resultados

Formación

• Experiencia en el sector eólico, con visión transversal del negocio.
• Trayectoria liderando equipos y gestionando clientes en entornos exigentes.
• Acostumbrado/a a trabajar con objetivos económicos y métricas de rendimiento.

Responsabilidades

• Diseñar y desplegar la hoja de ruta de la división eólica.
• Analizar el mercado e identificar oportunidades de expansión.
• Liderar la evolución de la estructura organizativa de la división.
• Supervisar la rentabilidad de la actividad, controlando costes y márgenes.
• Actuar como interlocutor/a principal con clientes clave del sector eólico.
• Alinear a los equipos técnicos con los objetivos de negocio.

Conocimientos

Liderazgo cercano y orientado a resultados

Capacidad de interlocución y negociación

Mentalidad de construcción de negocio

Priorizar y tomar decisiones

Educación

Titulación universitaria superior, preferentemente de base técnica

Descripción del empleo

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

Desde

Acertto Talent Linkers

acompañamos a una compañía internacional del sector eólico en la incorporación de un / a

Wind Division Manager

, que tendrá como misión

impulsar una nueva etapa de desarrollo y consolidación de su actividad eólica

Seleccionamos a un / a profesional con profundo conocimiento del sector, capaz de

estructurar, escalar y hacer evolucionar una división

, combinando visión de negocio, cercanía al cliente y capacidad de liderazgo sobre equipos técnicos y operativos.

Misión del puesto

Convertir la división eólica en un

negocio sólido, rentable y escalable

Traducir las necesidades del mercado y de los clientes en

servicios y soluciones competitivas

Asegurar el equilibrio entre crecimiento, eficiencia operativa y calidad del servicio.

Principales responsabilidades

• Diseñar y desplegar la hoja de ruta de la división eólica, con foco en crecimiento y sostenibilidad del negocio.
• Analizar el mercado e identificar oportunidades de expansión, nuevos servicios y clientes estratégicos.
• Liderar la evolución de la estructura organizativa y operativa de la división.
• Supervisar la rentabilidad de la actividad, controlando costes, márgenes y recursos.
• Actuar como interlocutor / a principal con clientes clave del sector eólico.
• Alinear a los equipos técnicos y operativos con los objetivos de negocio.
• Impulsar mejoras continuas en procesos, modelos de trabajo y estándares de servicio.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de seguridad.
• Reportar avances, riesgos y resultados a la dirección del grupo.

Perfil requerido :

• Titulación universitaria superior, preferentemente de base técnica.
• Experiencia contrastada en el
• sector eólico
• , con visión transversal del negocio (operaciones, O&M, proyectos o desarrollo comercial).
• Trayectoria liderando equipos y gestionando clientes en entornos exigentes.
• Acostumbrado / a a trabajar con objetivos económicos y métricas de rendimiento.
• Mentalidad de construcción de negocio.
• Liderazgo cercano y orientado a resultados.
• Capacidad para priorizar, estructurar y tomar decisiones.
• Buen encaje en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Alta capacidad de interlocución y negociación.
• Discreción y responsabilidad en posiciones de confianza.

Ofrecen :

• Proyecto con recorrido dentro del sector eólico.
• Posición con
• capacidad real de influencia y toma de decisiones
• Entorno profesional técnico, ágil y orientado a resultados.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.