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Una multinacional tecnológica busca un/a Jefe/a de Proyectos experto en MS D365 Business Central. En este puesto híbrido, el candidato será responsable de los servicios de mantenimiento establecidos con clientes, incluyendo la gestión de incidencias y el control de consumos. Se valorará la experiencia en gestión de proyectos o como Consultor/a funcional senior en MS D365 BC. La empresa ofrece un entorno inclusivo y diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14. 000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Jefe/a de Proyectos experto en MS D365 Business Central con experiencia en servicios de mantenimiento para incorporarse en nuestra área de Customer Service Care de Microsoft en modalidad de teletrabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas en España.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
La persona seleccionada, será responsable de los servicios que prestamos a los clientes en base instalada (seguimiento de incidencias, toma de requerimientos a alto nivel, control y reporte de consumos, reuniones de seguimiento) sobre el mantenimiento de Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Además, colaborará con el resto de equipos en las necesidades que puedan surgir.
Entre otras funciones propias del puesto.
Buscamos un/a profesional experto/a en la consultoría de Microsoft Dynamics 365 Business Central que además tenga experiencia en la Jefatura de Proyectos o similar (Gestor/a de Servicios en base instalada). Igualmente, nos encajaría un/a Consultor/a funcional senior de MS D365 BC que quiera evolucionar a un puesto de gestión.
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.