Jefe / a Proyecto SAP

Minsait; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un/a Jefe/a de proyectos SAP HCM con más de 5 años de experiencia en gestión de nómina española. Se requiere liderazgo, capacidad analítica, junto con conocimientos en legislación laboral. Esta posición ofrece un entorno laboral flexible, con posibilidad de trabajo remoto, desarrollo profesional y un paquete competitivo de beneficios, incluyendo seguros y programas de bienestar integral.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Formación continua con acceso gratuito a UDEMY

Seguro de vida

Acceso a planes de retribución flexible

Formación

• Mínimo 5 años en proyectos SAP HCM.
• Al menos 3 años en el área de nómina española.
• Conocimientos en legislación laboral y fiscal española.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de proyectos relacionados con nómina y RRHH.
• Liderar equipos de consultores técnicos y funcionales.
• Asegurar el cumplimiento normativo en procesos de nómina.

Conocimientos

Liderazgo y gestión de equipos

Capacidad analítica y resolución de problemas

Comunicación efectiva

Negociación

Orientación a resultados

Educación

Grado superior completo

Herramientas

SAP HCM

Integración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors)

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP
como Jefe/a de proyectos SAP HCM (nómina española) y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Lo que harás con nosotros :

Gestión de proyectos SAP HCM

: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH.

Coordinación de equipos

: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas.

Configuración y parametrización

: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM.

Cumplimiento normativo

: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española.

Optimización de procesos

: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras.

Gestión de proveedores

: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos.

Formación y soporte

: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM.

Documentación

: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación :

Formación académica

: Grado superior completo

Experiencia

: mínimo 5 años en proyectos SAP HCM, con al menos 3 en el área de nómina española.

Conocimientos técnicos

SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal, OM – Organización).

Legislación laboral y fiscal española.

Integración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors).

Competencias

Liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad analítica y resolución de problemas.

Comunicación efectiva y habilidades de negociación.

Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

~ Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!

~ Flexibilidad horaria.

~32 días laborables de descanso anuales.

~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Formación continua con acceso gratuito a UDEMY

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Seguro de vida.

Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

~ Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.