Jefe / a de ventas

Noa's Grupo; Madrid; Presencial; EUR 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en fabricación de pinturas busca un jefe/a de ventas en Madrid. El rol incluye gestionar relaciones comerciales y supervisar el equipo de tiendas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa, y un salario aproximado de 50,000 euros anuales. Se requiere experiencia de al menos 3 años y conocimientos en CRM y paquete Office.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada completa con horario flexible

Vehículo de empresa

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en CRM y manejo del paquete Office.

Responsabilidades

• Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con clientes.
• Supervisión y apoyo al equipo de tiendas.
• Cumplimiento de estándares en punto de venta.
• Análisis y reporte de resultados comerciales.
• Seguimiento de la cuenta de resultados.
• Control del riesgo comercial.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Conocimiento de CRM

Manejo del paquete Office

Educación

Formación a nivel comercial

Descripción del empleo

Overview

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos jefe / a de ventas para tiendas de importante empresa líder en la fabricación de pinturas, barnices, sistemas SATE y todo tipo de revestimientos, con presencia tanto a nivel nacional como internacional , para trabajar en la zona de Madrid.

Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años en puesto similar


• Conocimiento de CRM y paquete Office


• Se valorará disponer de formación a nivel comercial

Se ofrece

• Contrato indefinido, contratación directa por empresa cliente


• Jornada completa de lunes a viernes (horario flexible)


• Salario bruto / anual : 50.000 euros aprox. (negociable, según experiencia aportada)


• Vehículo de empresa

Funciones

• Gestión y desarrollo de relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.


• Supervisión y apoyo continuo al equipo de tiendas para mejorar eficiencia y rentabilidad.


• Aseguramiento del cumplimiento de los estándares en punto de venta (orden, limpieza, atención al cliente).


• Análisis y reporte periódico de resultados comerciales y operativos : facturación, inventarios, cobros, nuevos clientes, entre otros.


• Seguimiento de la cuenta de resultados y ejecución de planes de acción para alcanzar objetivos.


• Cumplimiento de metas comerciales anuales asignadas a la zona.


• Control del riesgo comercial y gestión de cobros.


• Optimización de stock e inventario en tiendas.


• Gestión de incidencias y aseguramiento de un servicio al cliente de calidad.


• Análisis de mercado y propuesta de acciones comerciales según tendencias del sector.