IT Manager

Talent Hackers; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología busca un IT Manager para liderar el desarrollo y expansión comercial. El candidato debe tener mínimo 3 años de experiencia en ventas en la industria del reclutamiento tecnológico y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de gestionar un equipo de consultores. Se requiere un nivel de inglés B2 o C1.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en ventas en reclutamiento tecnológico.
• Experiencia en liderazgo de equipos de ventas.
• Nivel de inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.

Responsabilidades

• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Contribuir al diseño de la estrategia comercial.
• Gestionar un equipo de al menos dos consultores.

Conocimientos

Experiencia en ventas en consultoría

Liderazgo y gestión de equipos

Comunicación y negociación

Orientación a resultados

Conocimientos en reclutamiento IT

Educación

Grado en ADE, Derecho o Económicas

Postgrado o máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Proyecto

TalentHackers, que nace en 2019 para revolucionar el reclutamiento tecnológico a través del dato, busca incorporar a su equipo cuatro o cinco IT Managers queliderar el desarrollo y la expansión comercial de TalentHackers, así como gestionar un equipo de consultores dedicados a la búsqueda de candidatos.

Su misión principal será la de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio para TalentHackers con el fin de cumplir los objetivos establecidos, así como asegurar la satisfacción de los clientes haciendo una gestión eficiente de los recursos y el equipo disponibles.Sus principales funciones son :

• Identificar de oportunidades de venta y de desarrollo de cuentas actuales.
• Contribuir al diseño, planificación y desarrollo de la estrategia comercial.
• Contribuir en el diseño, desarrollo y adaptación de la propuesta de valor de TalentHackers para cada uno de nuestros potenciales clientes.
• Recabar, entender y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.
• Mantener una comunicación y un seguimiento constante de los procesos de selección, asegurando la máxima calidad de los mismos.
• Dar sorporte al cliente en todo aquellos que conduzca en un servicio extraordinario por parte de TalentHackers.
• Reportar los principales KPIS y objetivos realizados con su actividad.
• Gestionar un equipo de al menos dos consultores.

Requisitos

Se buscan profesionales que :

• Cuenten con al menos tres años de experiencia probada en ventas en la industria del reclutamiento de perfiles tecnológicos, en el área de consultoría para empresas.
• Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar, valorable postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.
• Experienciencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas o consultores de operaciones.
• Conocimiento sólido de las tendencias y procesos de reclutamiento IT.
• Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes.
• Orientación a resultados.
• Imprescindible inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.