Investigador / a Posdoctoral para el grupo de Miocardiopatías Hereditarias

CNIC; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un centro de investigación biomédica en Madrid busca un investigador con título en Medicina y especialidad en Cardiología. El candidato liderará proyectos sobre la genética de la Miocardiopatía Dilatada, apoyará ensayos clínicos y publicará resultados en revistas científicas. Se ofrece un contrato postdoctoral de 3 años, con posibilidad de extensión, en un ambiente de excelencia científica y con acceso a tecnología avanzada.

Servicios

Acceso a tecnología avanzada

Integración en equipos jóvenes

Incorporación inmediata

Formación

• Licenciatura o grado en Medicina vigente.
• Experiencia como investigador posdoctoral mínima de 2 años.
• Pertenencia a sociedades de cardiología relevantes.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de investigación en genética cardiaca.
• Apoyar ensayos clínicos en enfermedades genéticas.
• Preparar resultados para publicación en revistas científicas.

Conocimientos

Publicaciones como primer autor en genética cardiovascular

Interpretación de estudios genéticos

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Medicina

Especialidad en Cardiología (MIR)

Título de Doctorado en ciencias de la vida

Descripción del empleo

Funciones

• Liderar proyectos de investigación en torno a la genética de la Miocardiopatía Dilatada
• Participar de manera proactiva en las líneas de investigación en activo en el grupo.
• Apoyar la puesta en marcha y realización de ensayos clínicos en el área de las enfermedades genéticas cardiacas.
• Participar en la preparación y escritura de los resultados para su publicación en revistas científicas.

Requerimientos imprescindibles

• Estar en posesión de licenciatura o grado en Medicina
• Especialidad en Cardiología (MIR)
• Estar en posesión del Título de Doctorado en el área de ciencias de la vida
• Experiencia como investigador posdoctoral en el área de Biomedicina de al menos 2 años (1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 1 año y 8 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables

• C1. Se valorará el número de publicaciones como primer autor / a en el ámbito de la genética cardiovascular.
• C2. Se valorará el número de publicaciones en las que participa, en el ámbito de la amiloidosis cardiaca.
• C3. Experiencia interpretando estudios genéticos.
• C4. Pertenencia al Grupo de Trabajo de la Sociedad Española de Cardiología - Sección de Cardiopatías Familiares y Genética Cardiovascular.
• C5. Pertenencia al Grupo de Trabajo de la Sociedad Europea de Cardiología – Grupo de trabajo miocardio y pericardio.
• C6. Entrevista.

Acción positiva

se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato Postdoctoral de 3 años de duración, ampliable hasta un máximo de 6 años, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido de la Ley 14 / 2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato conforme a la legislación laboral española.

Plan de selección

La RESOLUCIóN DE LA SECRETARíA DE ESTADO DE FUNCIóN PúBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición de la Comisión de Evaluación

• Jefe del grupo
• Científico colaborador
• Coordinadora oficina de investigación
• Manager de la oficina de investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su óptimo de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o etnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, conicción social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participación acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación : C1 - Se valorara el número de publicaciones como primer autor / a en el ámbito de la genetica cardiovascular - 20% C2 - Se valorara el número de publicaciones en las que participa, en el ámbito de la amiloidosis cardiaca - 20% C3 - Experiencia interpretando estudios genéticos (se valorara en su conjunto atendiendo a la relación tiempo / especialidad) - 20% C4 - Pertenencia al Grupo de Trabajo de la Sociedad Española de Cardiología - Sección de Cardiopatías Familiares y Genetica Cardiovascular (deberá adjuntar certificado de miembro activo) - 10% C5 - Pertenencia al Grupo de Trabajo de la Sociedad Europea de Cardiologia – Grupo de trabajo miocardio y pericardio (deberá adjuntar certificado de miembro activo) - 10% C6 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrara un evaluador alternativo de la misma area"