Ingeniero/a Informático

Grupo Clave; Lugo; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica consolidada en Lugo busca un/a Ingeniero/a Informático/a para impulsar su transformación digital. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo Full Stack y estará a cargo del ciclo completo de desarrollo de software, colaborando con diferentes equipos. Se ofrece un contrato indefinido con flexibilidad horaria y oportunidades de teletrabajo parcial. Valoramos la proactividad y la capacidad de trabajo en equipo en un entorno colaborativo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de crecimiento profesional

Ambiente colaborativo

Formación

• Formación en Ingeniería Informática o FP Superior con sólida experiencia.
• Experiencia ≥3 años en programación y desarrollo de software.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y responsable.

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de sistemas internos y software propio.
• Liderar el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, programación.
• Proponer nuevas soluciones tecnológicas alineadas con necesidades del negocio.

Conocimientos

Desarrollo Full Stack: PHP

Desarrollo Full Stack: JavaScript

Android nativo

Manejo de bases de datos: MySQL

Manejo de bases de datos: Microsoft Access

Control de versiones

Educación

Ingeniería Informática o Ingeniería de Software

Descripción del empleo

¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar la digitalización y eficiencia de una empresa sólida? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Informático/a para un puesto clave en el área de Negocio/Digitalización en Lugo. Si disfrutas asumiendo retos de desarrollo, actualización y evolución tecnológica, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido en plantilla.
• Flexibilidad horaria y posibilidades de crecimiento profesional.
• Ambiente colaborativo, con autonomía y contacto directo con Dirección Técnica.
• Impacto real en la transformación digital de la compañía.
• Ubicación: Lugo. Disponibilidad para acudir a oficina de forma periódica.

Propósito y misión del puesto: Desarrollo y mejora tecnológica interna

• Responsable del desarrollo, evolución y mantenimiento de los sistemas internos y software propio de la empresa.
• Liderar el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, programación, pruebas, despliegue y mantenimiento.
• Proponer y adoptar nuevas soluciones tecnológicas alineadas con necesidades reales de negocio.

Principales funciones y responsabilidades

• Actualizar y mantener las aplicaciones utilizadas internamente: herramientas de gestión, cálculo y operación.
• Desarrollar nuevas soluciones y funcionalidades para cubrir requisitos de los diferentes equipos.
• Optimizar procesos existentes mediante refactorización, modernización o implantación de mejoras.
• Definir y liderar hojas de ruta tecnológicas y planes de digitalización internos.
• Gestionar la planificación, priorización y entrega de proyectos técnicos.
• Colaborar transversalmente con los equipos de Dirección Técnica y negocio, asumiendo un rol consultivo, recogiendo requerimientos y transformándolos en soluciones prácticas.
• Coordinarse operativamente con el proveedor de sistemas IT (infraestructura).
• Garantizar la documentación técnica mínima, versiones, repositorios y guías que permitan la continuidad y el mantenimiento de las soluciones.

Perfil deseado y requisitos

• Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o FP Superior con sólida experiencia.
• Experiencia ≥3 años en programación y gestión del ciclo completo de desarrollo software.
• Conocimientos sólidos en desarrollo Full Stack: PHP, JavaScript y Android nativo.
• Manejo de bases de datos: MySQL y Microsoft Access.
• Dominio de buenas prácticas: control de versiones, pruebas automatizadas y metodologías ágiles o de desarrollo software con foco en continuidad.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y responsable.
• Disponibilidad geográfica para acudir a la oficina periódicamente en Lugo.
• Valorable conocimiento en inglés y/o portugués.
• Se valorará experiencia en modernización de sistemas legacy, refactorización y migraciones, así como gestión eficiente de prioridades y múltiples stakeholders internos.

Habilidades y competencias clave

• Proactividad e iniciativa.
• Excelente comunicación, también con perfiles no técnicos y equipos de negocio.
• Autonomía y orientación a resultados.
• Espíritu de colaboración transversal y adaptación cultural.
• Capacidad de organización y priorización de tareas.

Condiciones y cultura corporativa

• Contrato indefinido. Rango salarial a definir según experiencia.
• Flexibilidad horaria y posibilidades de teletrabajo parcial.
• Apostamos por perfiles con mentalidad de mejora continua y motivación para ser clave en la evolución digital de la compañía.

Si buscas dejar huella impulsando procesos y herramientas tecnológicas de gran impacto, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa consolidada, cercana y orientada a resultados reales, ¡envía tu candidatura y súmate a nuestro equipo!