Ingeniero_a de pruebas automáticas

ITI; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Valencia busca un ingeniero/a de QA con experiencia en automatización de pruebas para unirse a su equipo. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en pruebas manuales y automatizadas, y un sólido conocimiento en herramientas de automatización como Playwright. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo.

Servicios

Jornada de trabajo flexible

Plan de carrera

Formación continuada

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como tester o analista de test.
• Experiencia en definir escenarios con Gherkin y automatización con Cucumber.
• Conocimientos de bases de datos SQL.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar casos de prueba manuales y automatizados.
• Definir criterios de aceptación.
• Colaborar con los equipos de desarrollo, producto y DevOps.

Conocimientos

Automatización de pruebas

Diseño de casos de prueba

Colaboración en equipo

Resolución de problemas

Educación

Grado en Ingeniería de Software, Informática o campo relacionado

Herramientas

Playwright

Git

Java

Descripción del empleo

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia. Para ello, implicamos a las empresas en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

El área de Oficina de Test Técnicade ITIofrece servicios especializados orientados a garantizar la calidad, estabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Se realizan diferentes tipos de pruebas para asegurar todo el ciclo de calidad del software:

• Pruebas de carga para validar la eficiencia y escalabilidad bajo diferentes niveles de demanda
• Pruebas automáticas para asegurar la calidad continua del software y optimizar los ciclos de desarrollo
• Pruebas de accesibilidad que garantizan la inclusión y cumplimiento de los estándares internacionales
• Pruebas de caos para evaluar la resiliencia de los sistemas ante fallos inesperados.

Funciones:

En ITI, buscamos un/a ingeniero/a de QA con experiencia en automatización para unirse al equipo de Oficina de Test Técnica. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y ejecutar pruebas tanto manuales como automáticas, asegurando la calidad en los proyectos.

• Diseñar y ejecutar casos de prueba manuales y automatizados.
• Definir criterios de aceptación.
• Desarrollar y mantener scripts de automatización.
• Validar datos y realizar consultas en bases de datos para la verificación de pruebas.
• Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, producto y DevOps para mejorar la calidad del software.
• Reportar defectos y hacer seguimiento del ciclo de vida de los bugs.

Nivel de conocimientos y experiencia:

• Formación académica: Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado.
• Experiencia previa:
  • Mínimo 3 años de experiencia como tester o analista de test trabajando con pruebas manuales y automatizadas.
  • Experiencia en la definición de escenarios con Gherkin y la automatización con Cucumber.
  • Experiencia con Java y frameworks de testing.
  • Conocimientos de control de versiones (Git).
• Habilidades técnicas:
  • Experiencia con herramientas de automatización Playwright o similares (Selenium, Cypress, etc.).
  • Conocimientos de bases de datos SQL (consultas básicas/intermedias).
  • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.

Capacidades valorables:

Se valorará

• Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, etc.).
• Familiaridad con herramientas de reporting.
• Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban).

Se ofrece:

• Jornada de trabajo flexible.
• Plan de carrera.
• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
• Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto)

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.