Ingeniero/a de Proceso de Laminación

ArcelorMittal US; Sestao; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa siderúrgica en Sestao busca un/a Ingeniero/a de procesos para liderar el soporte de procesos en el departamento de Laminación. El candidato ideal tiene un grado en Ingeniería y al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial. Se requiere una sólida capacidad para tomar decisiones y el conocimiento del proceso siderúrgico. La posición ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades para contribuir a la transformación de la fabricación de acero.

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en entorno industrial.
• Conocimiento del proceso siderúrgico.
• Permiso de residencia y trabajo en España.

Responsabilidades

• Lograr avances en los procesos y productos en términos de calidad.
• Liderar proyectos para mejorar el rendimiento de la instalación.
• Fiabilizar y estandarizar procesos, y formar al personal.

Conocimientos

Toma de decisiones

Análisis y resolución de problemas

Nivel avanzado de inglés

Educación

Grado universitario en Ingeniería Industrial o similar

Máster relacionado con la especialidad

Herramientas

Gestión energética (ISO 50001)

Normativa ISO (9001)

Descripción del empleo

ArcelorMittal Sestao busca un/a Ingeniero/a de procesos que liderará el soporte de procesos en el departamento de Laminación de la planta de Sestao, con el objetivo de optimizar y mejorar la fiabilidad de los procesos y la calidad de los productos, acorde a los objetivos de producción, costes y plazo del Departamento.

Las principales responsabilidades de esta posición son:

• Lograr avances en los procesos y los productos en términos de calidad, capacidad, coste, y fiabilidad del proceso.
• Liderar y participar en proyectos para mejorar el rendimiento de la instalación, proponiendo planes de acción de mejora, así como colaborando en la elaboración de nuevos productos (seguimiento de pruebas, análisis de factibilidad, adaptaciones de proceso…)
• Fiabilizar y estandarizar los procesos, en apoyo a la línea de mando, definiendo parámetros clave del proceso, estandarizando buenas prácticas, proponiendo acciones correctivas y formando al personal.
• Asegurar la vanguardia tecnológica, manteniéndose al día de las nuevas técnicas y desarrollos de I+D.
• Colaborar de manera directa con el resto de Departamentos, participando en los Comités mensuales y promoviendo un enfoque proveedor-cliente (interno y externo).
• Facilitar la gestión de las personas, coordinando y administrando los recursos disponibles, fomentando la formación y desarrollo de los equipos.
• Participar en los Comités de Energía, colaborar en la implementación de planes de acción, controles operacionales y de mantenimiento y promover la toma de conciencia de la política integrada en materia de Energía.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de Calidad, tanto internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y cultura de Seguridad y Salud en el trabajo.

Requisitos

• Formación y experiencia: Grado universitario en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica, organización industrial o similar. Valorable Master relacionado con la especialidad.
• Experiencia: de 3 a 5 años en entorno industrial.
• Fuertes habilidades detoma de decisiones.
• Análisis y resolución de problemas.
• Conocimiento del proceso siderúrgico.
• Idiomas:Nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de la Gestión energética (ISO 50001).
• Conocimientos en normativa ISO (9001)
• Permiso de residencia y trabajo en España.

En ArcelorMittal creemos en el Cero.

Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.

Estamos comprometidos con construir una organización inclusiva en la que todas las personas se sientan apoyadas y valoradas. Necesitamos personas con todo tipo de orígenes, experiencias, perspectivas y personalidades para ayudarnos a descarbonizar la fabricación de acero. Toda persona que solicita formar parte de ArcelorMittal recibe igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de su etnia, género, orientación sexual, edad, discapacidad, origen socioeconómico o cualquier otra condición protegida.