Ingeniero / a de Instalaciones de Gestión Energética

Ormazabal; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de gestión energética busca un/a Ingeniero/a de instalaciones de gestión energética en Madrid. La persona será responsable del desarrollo de proyectos desde la identificación de necesidades del cliente hasta la puesta en marcha. Se requiere máster en Ingeniería Industrial y al menos 5 años de experiencia en roles similares. Valorable el certificado CMVP, PRL y formación CEM. Se necesita un alto nivel de inglés y se valorarán otros idiomas.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.
• Nivel Alto de Inglés y se valorarán otros idiomas.

Responsabilidades

• Valorar necesidades del cliente y determinar la solución adecuada.
• Desarrollar la ingeniería detallada de la solución.
• Colaborar en la presentación de ofertas al cliente.
• Responsabilizarse de la puesta en marcha de proyectos.
• Realizar seguimiento del proyecto hasta finalizar la puesta en marcha.

Conocimientos

Instalaciones (térmicas, refrigeración, frío industrial, etc.)

Electricidad (BT, MT)

Dirección técnica de obras

Autocad

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Comunicación

Educación

Máster en Ingeniería Industrial o titulación equivalente

Descripción del empleo

ADN industrial con más de 17 centros de fabricación. Más de 55 años de experiencia. Una apuesta por la I+D que se significa en una inversión del 4% de nuestra facturación y que implica a más de 250 profesionales de 19 países. Un centro de investigación y tecnología con el laboratorio de alta potencia más moderno en el mundo y con una Unidad de Demostración (UDEX) única.

QUIENES SOMOS

Somos una empresa, de ámbito internacional, enfocada en la gestión eficiente de la demanda de energía. Nuestros clientes son organizaciones que buscan optimizar su energía y les acompañamos desde la fase de contratación hasta la de consumo en instalaciones, con servicios y soluciones eficientes, diseñadas a medida. Nuestras soluciones Smart Energy, junto con las soluciones de otras empresas del grupo Velatia (en áreas de seguridad, movilidad, comunicaciones y gestión de infraestructuras) permiten una contribución eficaz a la promoción y desarrollo de la Smart City.

DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE

Buscamos un Ingeniero/a de instalaciones de gestión energética para el desarrollo de proyectos desde la identificación de la necesidad del cliente hasta la puesta en marcha del mismo.

FUNCIONES

• Valorar junto con el equipo responsable del proyecto, cuáles son las necesidades del cliente (explícitas e implícitas) y a partir de ellas, determinar la solución que mejor se adapte
• Desarrollar la ingeniería de detalle de la solución cuando haga falta a través de la interlocución con el cliente para definir en detalle la solución.
• Colaborar con el área responsable para asegurar que la oferta que se presente al cliente responde a la solución definida, tanto en cuanto a detalles técnicos de producto como de servicios
• Responsabilizarse de la puesta en marcha de los proyectos, coordinando y supervisando los proveedores, la logística, la construcción y puesta en marcha, así como la documentación técnica y contractual
• Realizar el seguimiento del proyecto desde la definición de la solución hasta finalizar la puesta en marcha, así como realizar los reporting de indicadores que se hayan definido al efecto

REQUISITOS : Formación :

Máster en Ingeniería Industrial (o titulación equivalente)

Experiencia :

Mínimo 5 años en puestos similares

Conocimientos necesarios :

• Instalaciones (térmicas, refrigeración, frío industrial, etc.)
• Electricidad (BT, MT)
• Dirección técnica de obras
• Autocad

Se valorará :

• Contar con el certificado CMVP (EVO)
• Recurso preventivo (PRL)
• Formación CEM o similar
• Experiencia en ingeniería de agua y medioambiental

Idiomas :

• Nivel Alto de Inglés
• Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias necesarias :

• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Comunicación

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.