Human resources generalist

Teladoc Health; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en salud virtual busca un profesional para apoyar en la gestión de People. Las responsabilidades incluyen la administración de documentación laboral, la gestión del talento y la organización de eventos corporativos. Se requieren al menos 2 años de experiencia en operaciones de People, así como habilidades comunicativas y analíticas. El conocimiento de inglés es necesario. La posición está ubicada en Madrid, ofreciendo una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al empleado.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza.

Responsabilidades

• Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para candidatos.
• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Pensamiento analítico

Trabajo en equipo

Empatía

Inglés (oral y escrito)

Educación

Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE

Descripción del empleo

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un / a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Responsabilidades

Administración y gestión laboral :

• Manejar y elaborar documentación laboral : contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección :

• Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección : creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.
• Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

Soporte y asesoramiento a empleados :

• Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.
• Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.

Desarrollo de proyectos y mejora continua :

• Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.
• Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Eventos y cultura corporativa :

• Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.
• Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.
• Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.
• Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.
• Inglés (oral y escrito).