HSE Specialist

Page Personnel ETT; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Cataluña busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales. El candidato gestionará la normativa de PRL en entornos multicentro, asegurando la formación y uso adecuado de EPIs. Se requiere formación universitaria en Recursos Humanos y un máster en PRL, además de experiencia previa de al menos 3 años en un rol similar. El puesto implica visitas a diferentes centros y disponibilidad para desplazamientos.

Formación

• Formación universitaria en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia previa de 3 años en un rol similar.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar la Prevención de Riesgos Laborales en un entorno multicentro.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
• Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de acción.

Conocimientos

Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Conocimiento de normativa en PRL

Formación en Recursos Humanos

Experiencia en entornos multicentro

Comunicación en español

Inglés fluido

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar la Prevención de Riesgos Laborales en un entorno multicentro, asegurando la homogeneidad de criterios y procedimientos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL en todos los centros de trabajo.
• Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de acción y seguimiento de medidas preventivas.
• Investigar accidentes e incidentes, elaborar informes y proponer acciones correctivas y preventivas.
• Coordinar la formación en PRL de los trabajadores y realizar acciones de sensibilización.
• Supervisar el uso adecuado de EPIs y el cumplimiento de las normas de seguridad.
• Coordinarse con Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos.
• Dar soporte a RR. HH. en la gestión documental relacionada con PRL (reconocimientos médicos, formación, etc.).
• Participar en la elaboración y actualización de planes de emergencia y simulacros.
• Realizar visitas periódicas a los distintos centros y elaborar reportes de seguimiento.

Calificaciones

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia previa de 3 años en un rol similar, preferiblemente en entornos multicentro.
• Conocimiento actualizado de la legislación en PRL.
• Disponibilidad para desplazamientos entre centros.
• Castellano bilingüe, valorable nivel de inglés fluido.